Arbeitsrecht Jobs in Oberösterreich
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Suchergebnisse - Arbeitsrecht Jobs in Oberösterreich
din-Sicherheitstechnik GmbH & Co KG-Linz-karriere.at-
HR-Allrounder:in - Administration & Arbeitsrecht (m/w/d)
Du sorgst gerne für Struktur und reibungslose Abläufe? Dann werde Teil unseres Teams und sorge als organisatorisches Rückgrat unserer Personalabteilung dafür, dass alle HRProzesse...
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Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH-Wels-stepstone.at-
vom Eintritt bis zum Austritt) und Stammdatenpflege
• Dienstplankontrolle
• laufende Betreuung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei Fragen zur Dienstplanung, Abrechnung und zum Arbeitsrecht
• Erstellen von Dienstverträgen und Vereinbarungen...
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GLO Gößeringer Löscher Rechtsanwälte GmbH-Grieskirchen-
Die GLO Gößeringer Löscher Rechtsanwälte GmbH ist eine angesehene Rechtsanwaltskanzlei in Kärnten, dem südlichsten Bundesland Österreichs. Spezialisiert auf die Fachgebiete Wirtschaftsrecht, Baurecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht...
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voestalpine AG-Linz-karriere.at-
Jurist:in im Bereich Vertragsgestaltung und (inter-)nationales Arbeitsrecht
• Job-ID: V000011701
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben
• Professionelle Gestaltung...
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Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH-Linz-
bis zum Austritt) und Stammdatenpflege
• Dienstplankontrolle
• laufende Betreuung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei Fragen zur Dienstplanung, Abrechnung und zum Arbeitsrecht
• Erstellen von Dienstverträgen und Vereinbarungen
• Kommunikation...
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ACTIEF JOBMADE GmbH-Wels-stepstone.at-
zu erzielen.
• Mobilität: Führerschein Klasse B für regelmäßige Kundenbesuche im regionalen Vertriebsgebiet
• Lernbereitschaft: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil – wichtiger ist jedoch deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten...
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STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH-Grieskirchen-
und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
• Verantwortung für Arbeitsrecht, Kollektivvertrags- und Vertragswesen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen...
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Zaunergroup-Wallern an der Trattnach-stepstone.at-
Branchenkenntnisse im Anlagenbau, in der Montage oder im internationalen Projektgeschäft von Vorteil
• Fundierte fachliche Expertise in der Thematik Ausländerbeschäftigung, Arbeitskräfteüberlassung und im Arbeitsrecht, sowie im Umgang mit Werkverträgen
• Erfahrung...
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pc Personalmarketing GmbH-Linz-
Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles und serviceorientiertes Auftreten
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise...
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1 ähnliche Jobs: Enns
Johanniter Österreich-Ried im Innkreis-
Nutzung von Datenanalyse-Tools zur fundierten Entscheidungsfindung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion
• eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht...
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Seher + Partner OG-Wels-appcast.io-
individueller Personalentwicklungskonzepte (Success-Planning)
• Proaktive Zusammenarbeit mit Ihren HR-Netzwerk-Partnern (Training, Recruiting, Arbeitsrecht, etc.)
• Stärkung der internen & externen Employer Brand in Kooperation mit Marketing
• Initiativer HR...
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6 ähnliche Jobs: Gmunden, Braunau am Inn, Linz, Schärding, Ried im Innkreis...
Johanniter Österreich-Schärding-
Nutzung von Datenanalyse-Tools zur fundierten Entscheidungsfindung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion
• eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht...
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Johanniter Österreich-Vöcklabruck-
Nutzung von Datenanalyse-Tools zur fundierten Entscheidungsfindung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion
• eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht...
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Johanniter Österreich-Linz-
Nutzung von Datenanalyse-Tools zur fundierten Entscheidungsfindung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion
• eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht...
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Johanniter Österreich-Braunau am Inn-
Nutzung von Datenanalyse-Tools zur fundierten Entscheidungsfindung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion
• eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht...
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