Wirtschaftsjurist:in (all genders) Asset Management in Vollzeit, 15.08.2026 bis 15.04.2027 (befristet)

Wirtschaftsjurist:in (all genders) Asset Management in Vollzeit, 15.08.2026 bis 15.04.2027 (befristet)

FMA. Kompetenz schafft Vertrauen.

Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten. Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.

• Führung von Verfahren und laufende Beaufsichtigung von Kapitalanlagegesellschaften und Alternativen Investmentfonds-Managern
• Würdigung von Vor-Ort-Prüfungsberichten sowie Unterstützung bei Maßnahmenverfahren
• Beurteilung (digitaler) Geschäftsmodelle (u.a. im Rahmen von FinTech-Anfragen)
• Aufsichtsentwicklung, Rechtsauslegungen sowie Anpassung der Aufsichtsinstrumentarien an neue rechtliche Rahmenbedingungen
• Eigenverantwortliche, verlässliche und selbständige Arbeitsweise
• Spannende Mitarbeit in einem dynamischen Team im nationalen und internationalen Umfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• Kenntnisse des österreichischen Finanzmarktes sowie internationaler Kapitalmärkte
• Analytisches und vernetztes Denkvermögen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• IT-Affinität von Vorteil
• Proaktive engagierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
• Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Die rasche Übernahme von Verantwortung
• Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze
• Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht
• Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen
• Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc.

Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.