Area HR Manager (m/w/d)

Gemeinsam arbeiten wir täglich daran, Mode nah am Kunden zu gestalten und Trends schnell erlebbar zu machen.

Für unsere Standorte in Österreich mit Sitz in Wien suchen wir eine/n

1. 5 Std. / Woche

Dabei bist du nah am operativen Geschäft, erkennst Risiken frühzeitig und schaffst die Grundlage für starke, nachhaltige Teams.

DEINE AUFGABEN:

• Strategische und operative HR-Beratung von Area- und Store-Management
• Ableitung von People-Prioritäten aus Business-Needs (Peaks, Personalplanung, Teamstruktur etc.)
• Präsenz im Store: Hands-on Support, klare Nachverfolgung, konsequente Umsetzung

• Steuerung der Recruiting-Qualität für Schlüsselrollen (z. B. Store/Department Management)
• Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines, Nachfolge- und Entwicklungsplänen
• Sicherstellung eines starken Onboardings und Maßnahmen zur Frühfluktuations-Reduktion

• Coaching von Führungskräften in Feedback, Entwicklungsgesprächen, Leadership-Routinen
• Begleitung von Performance-Prozessen inkl. Struktur, Dokumentation und Fairness
• Förderung einer klaren, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur

• Eigenständige Bearbeitung von ER-Fällen (Leistung, Verhalten, Konflikte, Untersuchungen)
• Sicherstellung einer einheitlichen, rechtssicheren Umsetzung von Policies und Standards im Gebiet

• Sicherstellung sauberer HR-Prozesse, Dokumentation und Reporting-Rhythmus
• Früherkennung von Risiken, passende Eskalation und präventive Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Legal und Operations

DEIN PROFIL:

• HR-Erfahrung, idealerweise im Retail/mit Multi-Store-Verantwortung
• Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Recruiting, Performance & Talentmanagement
• Stark in Kommunikation und gutes Zahlenverständnis (KPI-Orientierung)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft in Österreich
• Hands-on-Mentalität, organisatorisches Geschick und Teamspirit

DEINE VORTEILE:

• Internationale Entwicklungsperspektiven
• Jahresgehalt ab 54.000,- Brutto, bei entsprechender Berufserfahrung mehr
• Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken
• Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs
• Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen

Inditex setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir garantieren, dass alle Bewerbungen fair behandelt werden - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.

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