Technische Fachkraft zur Weiterbildung zum Kesselwärter (w/m/d)

Technische Fachkraft zur Weiterbildung zum Kesselwärter (w/m/d)

Als zukünftig ausgebildeter Kesselwärter betreiben Sie die Anlagen im Kraftwerk und stellen so die Energieversorgung unseres Werkes sicher.

Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5187 Abteilung: Produktion

• Innerhalb der internen Ausbildung zum Kesselwärter lernen Sie alle Bereiche unseres Kraftwerks kennen
• Sie arbeiten in den Anlagen mit und führen auch kleinere Reparatur- und Wartungsarbeiten durch
• Anfallende Betriebsstörungen beseitigen Sie, indem Sie bei Abweichungen in die laufenden Prozesse eingreifen
• Gewissenhaft führen Sie regelmäßig Kontrollen an den Anlagen durch und außerdem entnehmen Sie Wasser- und Dampfroben für das betriebseigene Labor
• Sie sind sowohl für die Einhaltung unserer Produktions- und Qualitätsvorgaben als auch unserer sicherheitstechnischen Vorschriften mitverantwortlich

• Sie haben vorzugsweise eine technische oder handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektrik, Mechanik, KFZ-Technik, Prozesstechnik, Holztechnik, Verfahrenstechnik, Installations- und Gebäudetechnik etc.) abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare schulische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung von Vorteil (die Schulung zum Dampfturbinenwärter kann bei Bedarf über uns intern erfolgen)
• EDV-Kenntnisse
• Sie sind bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten (4-Schicht)
• Hoher Grad an Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

Das dürfen Sie erwarten

Einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten in unserem Familienunternehmen, sowie eine auf Sie abgestimmte Einarbeitung und Weiterentwicklung. Wir legen Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist beim Einstieg ein durchschnittliches Brutto pro Monat von mindestens EUR 4.100,- (inkl. Schichtzulagen) vorgesehen (Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich) - bei positiver Entwicklung und guter Leistung sieht unser internes Lohnschema attraktive stufenweise Lohnerhöhungen vor.

• Sicherer Arbeitsplatz
• Zubringerbus bzw. Fahrtkostenzuschuss
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten & langfristige Planbarkeit
• Mitarbeiterrestaurant mit vergünstigtem Essen
• Mitarbeitervergünstigungen

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Ihr Ansprechpartner

Stefan Schober, T +43 50600 10683, Personalabteilung

Über uns

Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.

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