Senior Product Manager (w/m/d)

Senior Product Manager (w/m/d)

1. 05.2026 Job-Nr.: 216535

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• Governance & Resilienz: Business Continuity, proaktives Ausfallmanagement
• Compliance: DSGVO, AI Act, NIS2 - Regulierung, die nicht wartet
• Risikosteuerung: Auditmanagement, Internes Kontrollsystem (IKS)

Ich freu mich schon mit ausführlicher zu reden - also bewirb dich :)!

Linz, Salzburg, St. Pölten, Wels

IT Project & Product Management

• Consultants, Sales und Kunden bringen laufend Themen ein - mal als ausformuliertes Problem, mal als Halbsatz nach einem Kundengespräch
• Problem Statements landen bei dir - du bewertest, ob sie reif sind, und entscheidest, ob daraus ein DevOps-Ticket wird oder ob es nochmal zurückgeht
• Du bereitest die Priorisierung vor - mit Aufwandsschätzung, wirtschaftlicher Begründung und einer klaren Empfehlung: Was kostet eine neue Funktion? Was bringt sie? Was passiert, wenn sie nicht gebaut wird? Diese Entscheidung präsentierst du der Geschäftsführung und vertrittst sie gegenüber der Entwicklung
• Du nimmst ab, was fertig ist. Du weißt, welche Anforderung dahintersteht, prüfst, ob sie umgesetzt wurde

• Abgeschlossenes Studium z. B. in Digital Business Management (FH Hagenberg), Innovationsmanagement, Prozessmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Bezug (FH, Uni)
• Du hast mindestens 3 Jahre in einer Produktmanagement- oder Product-Owner-Rolle gearbeitet und dabei nicht nur Anforderungen dokumentiert
• Du kennst idealerweise skalierende Unternehmen und deren Prozesse
• Du kannst Entscheidungen gegenüber einer Geschäftsführung aufbereiten und bei Entwicklern verteidigen
• Kenntnisse in einem oder mehreren dieser Bereiche sind ein echtes Plus:
• Business Continuity Management, Audit Management, IKS, ESG
• DSGVO, AI Act, NIS2, DORA, ISO 27001

• Mind. 1 Tag Anwesenheit in Linz, idealerweise 2 Tage (meist Di & Do), ansonsten gerne remote :)
• Und ja: Das Consulting-Umfeld sorgt automatisch für steile Lernkurven, schnelle Entwicklung und viele neue Perspektiven
• Spannende Zukunftsthemen wie AI Act, Compliance und Risikomanagement
• Kaum Fluktuation im Team - die Rolle entsteht, weil das Produkt und die Kundenanforderungen wachsen
• Das Büro in Linz ist wirklich schön; Penthouse Style, man muss es gesehen haben um es zu glauben
• Gemeinsame Ausflüge, Kaffee, Obstkorb und Du Kultur verstehen sich von selbst

• Coaching
• Du-Kultur
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Obst gesunde Snacks
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5600

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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