Referent/-in für Integrations- und Jugendservice

Kollegialität, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung werden bei uns großgeschrieben

Referent/-in für Integrations- und Jugendservice

Im Ausmaß von 40 Wochenstunden, Einsatzort: Rathaus Traun

Wesentliche Aufgaben:

• Information, Hilfestellung und Beratung der Bürger/-innen zu Integrations- und Jugendthemen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Projekten im Integrations- und Jugendbereich in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Schnittstellenfunktion für Integration und Jugend in der Stadtverwaltung
• Austausch mit Integrations- und Jugendeinrichtungen sowie Vereinen
• Koordination und Abwicklung diverser Maßnahmen und Angebote im Integrations- und Jugendbereich
• Verfassen von Presseartikeln, Betreuung des Social-Media-Kanals
• Sachbearbeitung und Schriftführung in zuständigen Ausschüssen
• Budgetplanung und -überwachung

Was wir brauchen:

• Fachausbildung im Bereich Integration bzw. Jugend von Vorteil
• Berufserfahrung in Integration oder Jugendarbeit bzw. Projektmanagement
• Projektplanungs- und Projektumsetzungskompetenz
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Soziale und interkulturelle Kompetenz (Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Sensibilität und Aufgeschlossenheit betreffend die Pluralität der Bürger/-innen)
• Problemerkennungs- und Lösungsfähigkeit, Zielorientierung, Genauigkeit, hohe Belastbarkeit, Initiative, Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung
• Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
• Erforderlichenfalls Bereitschaft zu flexiblem Einsatz und Mehrleistungen (Abend/Wochenende)
• Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Ausdrucksfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (z.B. bosnisch, kroatisch, serbisch, türkisch, etc.)
• Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männlichen Bewerbern)
• Führerschein B

Was wir bieten können:

• Sichere Anstellung und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem besonders netten Team
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Sie erhalten eine gute Einschulung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) -Besonderheiten mit erweiterten Leistungsportfolio: freie Arztwahl (inkl. Wahlärzte), jährlicher Freibetrag für Massagen im Wert von EUR 380,00, Heilbehelfe und Hilfsmittel, Zahnersatz u. -hygiene etc.
• Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß § 11 Oö. GDG 2002; aus verwaltungsökonomischen Gründen kann eine Vorauswahl getroffen werden
• Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkplatz etc.

Gehalt

Entlohnung laut Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. liegt ab dem 01.07.2026 bei EUR 3.575,70 brutto/Monat in der Funktionslaufbahn GD 14. Je nach anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Gehaltsstufe möglich

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann übermittle deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun oder per smart bewerben bis spätestens 15. Juni 2026.

Dein persönlicher Ansprechpartner für nähere Auskünfte: Abteilungsleiterin Frau Mag. Milijana Petkovic, 07229/688-219; www.traun.at/Jobs & Karriere

Ing. Karl-Heinz Koll eh

Über den Job

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Standorte: Traun

Detaillierte Angaben zur Stelle

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

• Traun

• Gute EDV-Kenntnisse (Word + Excel + Power Point)

• Deutsch C2

• Führerschein B

• Fachausbildung im Bereich Integration bzw. Jugend

• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Aus- und Weiterbildung
• Zusatzversicherungen
• Gesundheitsmaßnahmen
• Verkehrsmittelzuschuss
• Parkplatz

Ansprechperson

07229 688 219