HR Generalist:in Schwerpunkt Personalentwicklung
- Job-ID: V000010928
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre Aufgaben
Diese Position ist als Karenzvertretung vorgesehen.- Planung, Organisation und Abwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Servicierung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Life Cycle
- Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Partner für HR, die uns bei der Umsetzung der HR-Anliegen unterstützen (z.B Personaladministration, Learning & Digital Solutions)
- Mitarbeit bei HR-Projekten (z.B Mitarbeiter:innenbefragung)
- Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/Uni/FH) mit Schwerpunkt Personalmanagement o.Ä.
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (Erfahrung im Bereich Personalentwicklung vorteilhaft)
- IT-Affinität (SAP HCM-Kenntnisse vorteilhaft)
- Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.391,47 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Die Karenzvertretung ist auf vorraussichtlich 2 Jahre befristet.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Elektrotankstellen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Sport- und Fitnessangebote
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das sind wir
Die voestalpine Automotive Components Linz GmbH & Co KG ist ein Unternehmen der Metal Forming Division. Eingegliedert in den Geschäftsbereich Automotive Components produzieren wir am Standort Linz in zwei Werken lasergeschweißte Platinen für Autokarosserien, welche einerseits die Crashsicherheit erhöhen und andererseits als Leichtbauteile das Gewicht der Fahrzeuge reduzieren.
Der Bereich Personalmanagement der voestalpine Automotive Components Linz GmbH & Co KG betreut die Gesellschaft an ihren beiden Standorten in Linz in allen personalrelevanten Fragen und leistet mit der Gestaltung und Durchführung moderner HR-Prozesse einen Beitrag zur Umsetzung der strategischen Unternehmensziele.
Teamgröße derzeit 3 Personen.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/automotivecomponents/
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung".
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson: Michelle Ludhammer
+43 50304 15 2072
Fachbereich: Susanne Spaun
+43 50304 15 6714