Leiter Versicherungsabteilung (m/w/d)

Leiter Versicherungsabteilung (m/w/d)

Linz, Vollzeit (38:30 WSt.)

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Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen wachsen können - und Menschen ebenso. Wenn Sie Teil eines Teams sein möchten, das inspiriert, fordert und fördert, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Unterstützung der Versicherungsansprechpartner vor Ort in den Filialen in allen Versicherungsbelangen
• Ergebnisverantwortung für allen Themen aus dem Versicherungsbereich (Zielerreichung, Qualität der Anträge, bedarfsgerechtes Verkaufen, regulatorische Verantwortung)
• Festlegung und Definition der Versicherungsstrategie gemeinsam mit Leitung Produktmanagement und Abstimmung mit dem Vorstand (Hauptversicherungspartner, welche Versicherungskategorien bieten wir im Vertrieb an, Verkauf von Firmenversicherungen usw.)
• Definition des Marketing- und Vertriebsplans in Abstimmung mit Leitung Produktmanagement und Leitung Vertriebsmanagement
• Erstellung des Aus- und Weiterbildungskataloges im Versicherungsbereich in Abstimmung mit Personal
• Gesamtverantwortung und Durchführung aller Schulungsaktivitäten im Versicherungsagenturbereich
• Erkennen, beobachten und umsetzen aller rechtlichen und regulatorischen Anforderungen für den Versicherungsvertrieb (IDD)
• Aktive Führung des Teams Versicherungsagentur

• Starke Vertriebspersönlichkeit mit Führungs- und Schulungserfahrung aus dem Versicherungsbereich
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Begeisterungs- und Teamfähigkeit
• Gutes IT Know how, ausgezeichnete MS Office Kenntnisse inkl. Excel und CCA-Erfahrung
• Reisebereitschaft: überwiegend in Oberösterreich, aber auch in den Bundesländern in denen wir Filialen betreiben inkl. Kontaktpflege mit Versicherungsunternehmen
• Kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz

• Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorwärtsstrategie
• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Laufende Aus- und Weiterbildung
• Ein familiäres Betriebsklima und attraktive Sozialleistungen (Essenszuschuss, Mitarbeitervergünstigungen und Pensionsvorsorge je nach Betriebszugehörigkeit)
• Flexible Zeitmodelle, um Familie und Beruf bestmöglich miteinander zu vereinbaren.
• Zusammenhalt im Team, Mitarbeiterevents und -reisen
• Unser Einstiegsgehalt liegt bei mindestens EUR 5.500,- brutto pro Monat. Nach einer Einarbeitungsphase stellen wir Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung. Bei uns zählen Leistung und Engagement - deshalb sind wir offen für eine Überzahlung, die Ihre Fähigkeiten widerspiegelt. Gestalten Sie Ihre Zukunft bei einer eigenständigen Bank mit starken Perspektiven!

Ihr Ansprechpartner

Mag. Sandra Maria Frühwirth

Rudigierstraße 5-7, 4020 Linz

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