Kommunikationsmanager:in
Kommunikationsmanager:in
Linz Muldenstraße 37 Wochenstunden
In Zeiten wachsender öffentlicher Aufmerksamkeit, komplexer gesellschaftlicher Entwicklungen und hoher Dynamik braucht es Kommunikation, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und auch unter Druck handlungsfähig bleibt. Dafür schaffen wir eine neue Schlüsselposition mit strategischer und operativer Verantwortung.
In dieser Funktion beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte und setzen durch Ihre Erfahrung Kommunikationsstrategien gezielt und wirksam um.
Ihre Aufgaben- Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Unternehmens- und Krisenkommunikationsstrategien unter Berücksichtigung interner und externer Einflussfaktoren
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von PR-Maßnahmen (z.B. Pressemitteilungen, Stellungnahmen, Briefings)
- Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege von Netzwerken im politischen, wirtschaftlichen und medialen Umfeld
- Aufbau interner Kommunikationskompetenz sowie strukturierter Prozesse für die Kommunikation in Krisensituationen
- Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei strategischen und operativen Kommunikationsfragen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien und PR
- Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in Corporate Communication und Public Relations, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
- Präziser, sicherer Ausdruck sowie Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Hohe Auffassungsgabe, Flexibilität sowie Belastbarkeit auch unter Zeit- und Entscheidungsdruck
- Strategisches und systemisches Denken mit Gespür für organisationale, gesellschaftliche und mediale Dynamiken
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Identifikation mit den Werten und dem Auftrag einer sozialen Organisation
- Neu geschaffene Schlüsselrolle im Bereich Unternehmenskommunikation mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Entscheidungsträger:innen
- Flexible Arbeitszeiten, Homeofficetag, Betriebsrestaurant uvm.
Gehalt
Laut Kollektivvertrag (SWÖ) ist für diese Position ein Mindestgehalt von EUR 4.050,-- vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Benefits- Essenszuschuss
- Gesundheitsförderung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ermäßigungen Betriebsrat
- wertschätzendes Arbeitsklima
- Gleitzeitmodell
- betriebliche Pensionskassa
- tageweise Homeoffice
- Fahrtkostenzuschuss
Kontakt
Angela Eiber, BA
Personal- und Organisationsentwicklung
Tel.: 0732 6922 52004020 Linz, Muldenstraße 5
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Diversität, Inklusion & ZugehörigkeitDie Expertis Gruppe schätzt die Unterschiedlichkeit von Menschen und ihre Lebensrealitäten! Alle sind willkommen.
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