Controller Operations & KPI-Systeme (m/w/d)
Aufgrund unserer überaus erfolgreichen Geschäftsentwicklung wollen wir unser Team verstärken und suchen eine/n
Controller Operations & KPI-Systeme (m/w/d)
am Standort Leopoldsdorf bei Wien
WOFÜR DU BEI UNS STEHST
Du liebst Zahlen - aber noch mehr liebst du es, wenn sie etwas bewegen?
Dann gestalte mit uns die operative Steuerung von morgen.In dieser Rolle baust du KPI- und Steuerungssysteme auf, die wirklich genutzt werden. Du schaffst Klarheit, Vergleichbarkeit und Transparenz - und gibst unseren operativen Führungskräften genau die Insights, die sie für gute Entscheidungen brauchen.
- Du entwickelst Kennzahlen, die steuern - nicht nur berichten
- Du schaffst Ordnung in komplexen KPI-Landschaften und machst sie verständlich
- Du verbindest Operations, Finance und IT zu einem gemeinsamen Steuerungsverständnis
- Du bist Sparringspartner:in für Depotleitungen und treibst Performance aktiv voran
- Entwicklung, Definition und Konsolidierung operativer Leistungs-, Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen
- Aufbau eines einheitlichen Depot-Kennzahlensystems inkl. KPI-Framework und zentraler KPI-Bibliothek
- Harmonisierung bestehender KPIs - klar, vergleichbar und nachvollziehbar
- Analyse zentraler operativer Kennzahlen wie Mengenentwicklung, Umschlag, Qualität, Servicelevel, Reklamationen und Callaufkommen
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für operative Entscheidungen
- Unterstützung von Depotleitern bei Analysen, Kalkulationen und Auslastungsbewertungen
- KPI- und Datenanalysen im Systempartnermanagement (Kosten, Auslastung, Qualität, Risiken, Audits)
- Aktive Mitwirkung in Performance-Reviews und operativen Entscheidungsprozessen
- Ein starkes Controlling-Fundament mit operativem Fokus
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und BI-Tools (v.a. Power BI, Datenmodellierung)
- Erfahrung im Aufbau von KPI-Architekturen und Reporting-Systemen
- Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Idealerweise erste Erfahrung in fachlicher Führung oder Weiterentwicklung von Kolleg:innen
- Du hast echten Einfluss auf operative Steuerung und Entscheidungen
- Du gestaltest Strukturen neu - statt nur bestehende Reports zu verwalten
- Du arbeitest nah an der Organisation und auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Du entwickelst dich fachlich und perspektivisch Richtung Lead- oder Senior-Rolle weiter
- Einen stabilen Arbeitsplatz in einer Branche, die wächst - und das rasant.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, die wirklich weiterbringen.
- Ein Team, das unterstützt, motiviert und gemeinsam anpackt.
- Ein strukturiertes Onboarding, bei dem du nicht allein gelassen wirst: Einschulungsplan, Buddy-System und offene Türen.
- Moderne Ausstattung: Diensthandy, Notebook.
- Parkplatz am Firmengelände
- Und vor allem: ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und geschätzt wird.
- Gerne schnüren wir ein individuelles Vergütungspaket, welches eine marktkonforme Überzahlung - abhängig von Qualifikation und/oder Erfahrung - beinhaltet.
Kollektivvertragliches Mindestgehalts (EUR 3.345,10 brutto/Monat)
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wenn Sie sich in dieser Jobbeschreibung wiedererkennen und mit uns gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitgestalten wollen, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
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