HR Spezialist - Personalplanung (m/w/d)
Michael Page Salzburg
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein führender Akteur in der FMCG-Branche mit Sitz in Salzburg. Als etablierte Organisation bietet es ein modernes Arbeitsumfeld und setzt auf innovative Lösungen sowie nachhaltige Entwicklung im Bereich Human Resources.
Aufgabengebiet- Du entwickelst und optimierst Systeme zur Personalbedarfsplanung und -steuerung
- Du analysierst Kennzahlen und identifizierst relevante Treiber für effiziente Personaleinsatzplanung
- Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen
- Du gestaltest und verbesserst HR-Prozesse und digitale Lösungen
- Du erstellst Reports, leitest Handlungsempfehlungen ab und bringst Transparenz in komplexe Zusammenhänge
- Du schulst Key User und bist kompetente Ansprechperson für HR-Systeme
- Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft oder IT
- Erfahrung in HR-Digitalisierung, Prozessmanagement oder IT-Projekten
- Know-how in HR-Systemen (z. B. SAP HCM, Workforce-Management-Tools o. Ä.)
- Analytisches Denken, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 EUR und 70.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Moderne Arbeitsumgebung in der lebenswerten Stadt Salzburg
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der dynamischen FMCG-Branche
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits
- Eine unbefristete Anstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung als HR Specialist - Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d) haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
binderholzSt. Georgen bei Salzburg, 25 km von Salzburg
Ihre Aufgaben
Überwachung der Produktqualität & Anlagenleistung | Umsetzung der Materialfluss- & Personalplanung | Wartungs- & Reparaturarbeiten koordinieren
Ihr Profil
Idealerweise Holzausbildung & Berufspraxis | Sehr gute Deutschkenntnisse...
Erzdiözese SalzburgSalzburg
Personalentwicklung sowie alle arbeitsrechtlichen Fragen und Themen. Es verantwortet die Personalplanung und fördert die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch diverse Weiterbildungsangebote. Mit umfassender Beratung, Unterstützung und interner Kommunikation...
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für die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung
• Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms sowie Akquisition von Neukunden
• Strategische Personalplanung und Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den Kunden
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Service...