Jurist:in

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Jurist:in

Spezialgebiet: Insolvenz/Verwertung oder Betreibung
  • Linz oder Salzburg
  • Vollzeit oder Teilzeit
  • ab sofort

ÜBER UNS

Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen.

Der Fachbereich Betreibung im Finanzierungsmanagement übernimmt eine zentrale Rolle im Umgang mit notleidenden Kreditengagements. Der Fokus liegt auf der aktiven Steuerung, Sanierung und Abwicklung risikobehafteter Finanzierungen sowie der Durchsetzung von Forderungen.

In enger Abstimmung mit internen und externen Partner:innen werden individuelle Lösungsstrategien entwickelt - von der Restrukturierung bis zur Verwertung von Sicherheiten. Dabei vereint das Team juristische, wirtschaftliche und bankfachliche Expertise, um nachhaltige Ergebnisse für die Bank sicherzustellen.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
  • Übernahme der Kund:innenbetreuung ab Insolvenz, Fälligstellung, Exekution
  • Entwicklung und Umsetzung von Verwertungsstrategien sowie Verwertung von Sicherheiten nach deutschem Recht
  • Kontakt mit deutschen Schnittstellen (auch vor Ort): Insolvenzverwalter:innen, anderen Gläubiger:innen, sowie Zusammenarbeit mit externen Berater:innen
  • Prüfung von Verträgen und Kreditsicherheiten nach deutschem Recht
  • Internes Risikoreporting an die Bereichsleitung bzw. den CRO
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
  • Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium oder 1./2. Staatsexamen (deutsches Recht)
  • Mehrjährige relevante Erfahrung im Bankbereich, im Finanzierungsgeschäft oder im deutschen Insolvenzrecht
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Freude an herausfordernden Situationen
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
  • Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich
  • Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 60.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

  • Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
  • Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
  • Betriebsausfluge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
  • Fitnessangebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
  • Flexible Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
  • Gesundheitsmanagement
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
  • Kinderbetreuung
Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
  • Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
  • Mitarbeiterrabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
  • Restaurant

Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Magdalena Sallinger, Tel.: +43 732 6596 22595, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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