Spezialist:in Credit Management & Workout (m/w/d) - Salzburg - ref. g31008419

Verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Financial Risk Management

Spezialist:in Credit Management & Workout (m/w/d)

Dienstort: Salzburg oder Wien

Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Abteilungsleitung bei allen Aufgaben des Credit Managements (Finanzierungsgenehmigung im Rahmen des Kreditausschuss) und des Workouts (Forderungsmanagement)
• Unterstützung der Abteilungsleitung als Ansprechpartner:in für andere Einheiten innerhalb der Organisation und externe Partner (Rechtsanwälte, KSV, Prüfer, etc.)
• Mitwirkung bei der Anpassung und Aktualisierung der bestehenden Regelwerke und Prozesse der Abteilung
• Eigenverantwortliches Tracking der Watchlist (Kredit & EKR) und Dokumentation von Einzelfällen (z.B. NPL Top20 im WatchApp-Ausschuss)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung der bestehenden Strategien (z.B. Forbearance-Maßnahmen, Umgang mit Problemkreditportfolio)
• Fachliche Anlaufstelle für komplexe Fragestellungen im Credit Management & Workout sowie Entscheidungsvorbereitung bei Sonderfällen
• Übergabe fällig gestellter Forderungen im gesamten Portfolio zum externen Workout durch Anwalt bzw. Gericht
• Insolvenz- und Inkassobearbeitung im gesamten Portfolio

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare juristische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Finanzdienstleistungsunternehmen (idealerweise mit Fokus auf das Forderungsmanagement bzw. Retail-Kreditgeschäft)
• Kenntnisse im Exekutions- und Insolvenzrecht sowie der EBA-Regulatorien im Umgang mit Kund:innen in finanziellen Schwierigkeiten
• Verhandlungsgeschick und Erfahrung mit der Steuerung und Bewertung anwaltlicher Leistungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein - gepaart mit Teamgeist und dem Wunsch, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen

Das Besondere an dieser Position:

• Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in operativen und konzeptionellen Initiativen
• Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.

wuestenrot.at/karriere

Ansprechpartner:in: Evelyn Breitenbaumer, Tel.: +43 57070 100 459

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 55.000,- Euro sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.