Product Owner IT (w/m/d)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein dynamisches IT-Unternehmen, das digitale Lösungen und Plattformen für nationale und internationale Kund:innen entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Technologie, Agilität und Kundennutzen bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem Produktideen konsequent in marktfähige Innovationen übersetzt werden.

• Verantwortung für die Produktvision, Roadmap und strategische Weiterentwicklung digitaler Produkte.
• Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs unter Berücksichtigung von Business Value, Nutzerbedürfnissen und technischer Machbarkeit.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Design, Vertrieb und Management zur Sicherstellung einer integrierten Produktstrategie.
• Definition von Anforderungen, Erstellung von User Stories und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
• Laufendes Monitoring von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Potenziale.
• Sicherstellung von Qualität, Usability und Zielerreichung im gesamten Produktlebenszyklus.
• Förderung agiler Prinzipien und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Teams.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner in einem agilen IT-Umfeld.
• Gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und gängiger Tools (z. B. Jira, Confluence).
• Verständnis für Softwareentwicklung, Schnittstellenmanagement und moderne Technologiearchitekturen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelles Denken und Entscheidungsstärke.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten und individuelle Zeiteinteilung.
• Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung der Produktstrategie.
• Innovatives Umfeld: Arbeit mit modernen Technologien und agilen Prozessen.
• Weiterentwicklung: Fachliche Trainings, Zertifizierungen und Mentoringprogramme.
• Teamkultur: Offenes, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation.