HR Business Partner:in

Als HR Business Partner:in bist du die zentrale Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen. Du arbeitest eng mit dem Managementteam zusammen, um die Geschäftsstrategie durch effektive Personalstrategien und -prozesse zu unterstützen.

HR Business Partner:in

• Recruiting und Onboarding: Du koordinierst den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Personalentwicklung: Du identifizierst den Schulungsbedarf und koordinierst geeignete Weiterbildungsmaßnahmen, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter:innen zu erweitern.
• Unterstützung und Management bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen, Jobtitel, Teamstrukturen
• Förderung starker Beziehungen zwischen Management und Mitarbeitern:innen zur Schaffung eines kooperativen Arbeitsumfeldes.
• Mitarbeiter:innenbindung und -engagement: Du entwickelst Strategien zur Mitarbeiter:innenbindung und -motivation, einschließlich Anerkennungsinitiativen, Jobtitel, Karriereentwicklung usw.
• Diversität und Inklusion: Du stellst eine diverse und inklusive Kooperation im Team sicher.
• Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiter:innenbefragungen

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• analytisches Denken
• Hands-on-Mentalität
• Hohe Eigeninitiative, Diskretion, Organisationstalent
• Problem Solving: Fähigkeit, Herausforderungen in der Personalentwicklung zu erkennen und kreative Lösungen zu entwickeln

Wir bieten:

• Flache Hierarchien und offene Kultur.
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiraum.
• Vielfältige Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen sozialen Leistungen.
• Arbeitsumfeld, das begeistert
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Gehalt

Das Mindestgehalt beträgt 3.033 EUR brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger:innen nach Karenz.

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam mit dir die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. Deine fachlichen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für Personalentwicklung sind bei uns in besten Händen.

Über den Job

Anstellungsart:

• Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt:

ab 3.033 EUR monatlich

Positionsebene:

• Berufserfahrung

Dienstort:

• Salzburg (Stadt)

Berufsfelder:

• Personalwesen

Offene Stellen:

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber:

TREUHAND-UNION Salzburg Steuerberatungs GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl:

11 - 30 Mitarbeiter*innen

Standorte:

• Salzburg

Detaillierte Angaben zur Stelle

• Montag bis Freitag
• 20 Stunden

• Salzburg (Stadt)

• Personalmanagement
• Konfliktlösung
• Mitarbeiterentwicklung

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf

Ansprechperson

Assistentin der Geschäftsführung