Mitarbeiter_in im IT-Sicherheitsteam Vollzeit (Teilzeit ab 32 Wochenstunden möglich) | unbefristet

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Mitarbeiter_in im IT-Sicherheitsteam Vollzeit (Teilzeit ab 32 Wochenstunden möglich) | unbefristet

Überblick
Die Technische Universität Wien sucht eine Person für IT-Sicherheit. Du arbeitest im Bereich IT-Sicherheit. Du brauchst Erfahrung in IT-Sicherheit und Firewall-Lösungen. Wichtig sind Teamfähigkeit und Genauigkeit. Die Stelle bietet Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Vollzeit (Teilzeit ab 32 Wochenstunden möglich) | unbefristet

Die Technische Universität Wien – kurz: TU Wien – liegt im Herzen Europas, an einem Ort kultureller Vielfalt und gelebter Internationalität. Hier wird seit über 200 Jahren im Dienste des Fortschritts geforscht, gelehrt und gelernt. Die TU Wien zählt zu den erfolgreichsten Technischen Universitäten in Europa und ist mit über 30.000 Studierenden und rund 5.000 Mitarbeiter_innen Österreichs größte naturwissenschaftlich-technische Forschungs- und Bildungseinrichtung.

Im Fachbereich Communications der zentralen Campus IT ist eine Stelle als Mitarbeiter_in im IT-Sicherheitsteam, ab sofort (40 Wochenstunden oder Teilzeit ab 32 Wochenstunden möglich, unbefristet) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.

Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit bei der technischen Umsetzung von Sicherheitslösungen an der TU Wien, wie beispielsweise Durchführung von Schwachstellenscans, IT-Sicherheitsberatung, Betreuung von Endpoint-Lösungen
  • Behandlung und Dokumentation von Sicherheitsvorfällen
  • Implementierung, Konfiguration und Überwachung der Firewalllösungen der Campus IT
  • Erstellung von Management-Berichten zum aktuellen Sicherheitsstatus
  • Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Campus IT im Bereich IT Sicherheit
  • Betreuung der Fakultäten der TU Wien bei der Durchführung praktischer IT-Sicherheits-Maßnahmen
  • Laufende Weiterbildung zu allen Aspekten technischer Informationssicherheit
Ihr Profil
  • Einschlägige Ausbildung im Bereich Informatik und IT-Sicherheit (Universität/FH oder HTL/Lehre mit nachweislichem Interesse für IT-Sicherheit)
  • Erfahrung (mind. 1 Jahr) im Betrieb einer umfassenden Firewall-Lösung wünschenswert
  • Erfahrung (mind. 1 Jahr) in technischer IT-Sicherheit (z.B. basierend auf den ISO-27000er-Normen) von Vorteil
  • Erfahrung mit Cisco ISE oder vergleichbaren Produkten wünschenswert
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung (Ansible, Python,Terraform, API ...) von Vorteil
  • Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
  • Genauigkeit bei Implementierung, Betrieb und Dokumentation
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit
Wir bieten
  • Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
  • Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Home-Office Möglichkeit
  • Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe-Benefit Katalog der TU Wien)
  • Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
  • Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz)

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.

Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.390,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.

Bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 24.07.2025.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Carmen Keck

+43 1 588 01 406201

TECHNIK FÜR MENSCHEN

Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
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