IT-Analyst/in Regular (m/w/d) für die Abteilung Registerverfahren und Geoinformationsdienste (RIVIT5)

www.bev.gv.at

Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989

Wir suchen eine/n

IT-Analyst/in Regular (m/w/d) für die Abteilung Registerverfahren und Geoinformationsdienste" (RIVIT5)

Bewerbungsfrist: 04. September 2025 bis 02. Oktober 2025

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der datenbankseitigen Neu- und Weiterentwicklung von BEV-spezifischen Softwarelösungen, insbesondere des Systems zur Katasterführung
• Dokumentation, Aufbereitung und Test von eigenentwickeltem Code
• Refactoring und Fehlerkorrektur von bestehendem Code
• Mitwirkung bei der Durchführung von Änderungen in Test- und Produktivumgebungen
• Mitarbeit bei der Sicherstellung und Verbesserung der Produkt-, Service- und Prozessqualität der Führung des Katasters

Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)

Grundvoraussetzungen:

• Maturaabschluss und 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER Hochschulabschluss Bachelor/Master und 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung ODER sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes (z.B. Abschluss einer EDV-HTL, Fortbildungszertifikate etc.)
• österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und gute fachspezifische Englischkenntnisse
• Unbescholtenheit
• bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Fähigkeit zur Wissensvermittlung
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung

Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• die Fähigkeit zum analytischen und zielorientierten Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken mit Schwerpunkt auf relationale Systeme
• gute Kenntnisse im Erstellen von SQL-Queries, zusätzliches PL/SQL-Wissen von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf objektorientierte Sprachen und damit zusammenhängende Dokumentationen
• gute Kenntnisse für die Erstellung von Spezifikationen und Systemabnahmen
• Kenntnisse im Bereich DevOps und CI/CD

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitsplatz in 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3
• in der Entlohnungsstufe 1 (RIVIT 5) beträgt das Bruttomonatsentgelt EUR 4.359,66. Nach einem Jahr liegt Ihr Gehalt bei EUR 4.480,45.
• flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
• eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
• einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
• ggf. einen Kinder- und Kinderbetreuungszuschuss
• eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
• ein modernes Arbeitsumfeld
• ein kollegiales Miteinander
• eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz

Abhängig von der Anzahl an Bewerbungen, sieht das Auswahlverfahren entweder ein Eignungsscreening (Computer-Test in den Bereichen verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen) mit anschließenden Bewerbungsgesprächen oder eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen mit anschließenden Bewerbungsgesprächen für alle geeigneten Bewerber/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden.

Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Lebenslauf
• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), )
• männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.