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Risikovorstand (w/m/d) - Regionalbank

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Risikovorstand (w/m/d)

Regionalbank

Ostösterreich

Für unsere Kundin, eine gut etablierte Regionalbank im Osten Österreichs, suchen wir einen Risikovorstand (w/m/d) mit profunder Erfahrung im operativen Kreditrisikomanagement, strategischem Weitblick und überzeugender Führungspersönlichkeit.

Er/sie soll in einer Bank mit klarer, regionaler Verwurzelung und modernen Ambitionen Wandel aktiv gestalten und Wachstum begleiten.

Ihre Aufgaben
  • Strategische und operative Steuerung von Kreditrisiko, Sanierung, Betreibung und Abwicklung sowie Banksteuerung und Betriebsorganisation
  • Initiierung und Begleitung von kulturellem Change mit Weitblick und Konsequenz
  • Wertschätzende Führung mit Fokus auf zukunftsorientierte Mitarbeiter*innenentwicklung und Wissensmanagement
  • Sicherstellung optimaler, zukunftsrelevanter Strukturen und Prozesse
  • Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur
  • Aktive Vertretung in Sektor-Gremien sowie bei internen und externen Stakeholdern
Ihre Qualifikationen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
  • Langjährige Erfahrung im Privat- und Firmenkund*innengeschäft idealerweise sowohl markt- als auch marktfolge-seitig auf V/ V-1 Level innerhalb einer de-zentral organisierten Bank
  • Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung ergänzt durch bankspezifische Weiterbildung
  • Technologie- und Digitalisierungsaffinität sowie ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit
  • Fundiertes K/H in Gesamtbanksteuerung, operativem Kreditrisikomanagement und Controlling
  • Inspirierende Führung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
  • Teamorientierung, positiver Mindset, Resilienz, integrative und exzellente kommunikative Fähigkeiten
Das Angebot
  • Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab EUR 280.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
  • Gestaltungsspielraum in einer innovationsfreundlichen Bankenstruktur
  • Moderne Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Purpose, Kooperation und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt
  • Laufende Weiterbildung auf höchstem Niveau (state-of-the-art")

Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Sandra Teisinger-Tüllenburg unter der Kennnummer 95033 via

smart bewerben

Weihburggasse 9 A-1010 Wien
Tel. +43-1-532 33 33-0

www.eblinger.at

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