Group Accountant (m/w/d) Tech‑Umfeld

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Firmenprofil

International tätiges Tech-Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und Konzernanbindung. Der Finanzbereich ist gruppenweit organisiert und fokussiert auf saubere Abschlussprozesse, einheitliche Standards sowie die Weiterentwicklung von Reporting- und Systemlandschaft.

Aufgabengebiet
  • Koordination und fachliche Unterstützung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Gruppenebene
  • Sicherstellung der konsistenten Anwendung von UGB- und IFRS-Standards innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Betreuung und Abstimmung von Intercompany-Transaktionen inkl. Differenzklärung und Prozessverbesserung
  • Mitarbeit bei gruppenweiten Reporting-Packages, Analysen und Management-Reports
  • Unterstützung bei Konsolidierungsfragestellungen (in Zusammenarbeit mit internen/externen Stakeholdern)
  • Weiterentwicklung von Accounting-Richtlinien, Templates und Kontrollen zur Harmonisierung der Gruppenprozesse
  • Schnittstelle zu lokalen Finance-Verantwortlichen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
  • Mitarbeit an Finance-Projekten (z. B. ERP/Tools, Automatisierung, Prozessstandardisierung)
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in Konzernstrukturen oder internationalem Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in UGB sowie IFRS, inklusive praktischer Anwendung im Abschluss
  • Erfahrung mit Intercompany-Prozessen, gruppenweiten Abstimmungen und Reporting-Anforderungen
  • Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gängigen Reporting-Tools
  • Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
  • Attraktives Gesamtpaket von mind. 75.000 EUR Brutto p.a. (inkl. marktüblicher Zusatzleistungen)
  • Konzernrolle mit hoher fachlicher Sichtbarkeit und Schnittstellenfunktion
  • Internationales Tech-Umfeld mit Fokus auf Standards, Qualität und Prozessklarheit
  • Hybrid-Working und flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der Unternehmensrichtlinien
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich und systemseitig)
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