Linz - HR Business Partner (m/w/d) - Industrieunternehmen | OÖ

Firmenprofil

Ein erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem Bereich Industrial / Manufacturing, das für seine Innovationskraft und nachhaltigen Lösungen bekannt ist. Als mittelständischer Betrieb legt das Unternehmen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Angelegenheiten
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -prozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Talente
• Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding und Mitarbeiterbindung
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Implementierung von Veränderungsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensspezifischer Vorgaben
• Aktive Teilnahme an HR-Projekten und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Personalberatung oder -betreuung, idealerweise im Bereich Industrial / Manufacturing
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Attraktives Gehaltspaket von ca. EUR 56.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung
• Langfristige Anstellung in einem stabilen und innovativen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team