Head of Human Resources / HR (w/m/d) - Beratungsunternehmen / Dienstleistung

Head of Human Resources / HR (w/m/d)

Beratungsunternehmen / Dienstleistung

Wien

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und wachsendes Beratungsunternehmen mit 65 Mitarbeiter*innen. In einem professionellen und anspruchsvollen Umfeld gehört er zu den führenden Akteur*innen. Hohe fachliche Qualität, klare Strukturen und ein lösungsorientierter Kund*innen-Umgang sowie pragmatischer Zugang in der Zusammenarbeit prägen die Organisation.

Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Funktion wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die den gesamten HR-Bereich mit Weitblick, Struktur und Umsetzungsstärke verantwortet und aktiv mitgestaltet.

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Recruiting & Talent Acquisition für unterschiedliche Zielgruppen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Retentions-Maßnahmen
• Steuerung der Personaladministration (inkl. Schnittstelle zur Personalverrechnung)
• Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Ansprechpartner*in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Systemen
• Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Entscheidungsgrundlagen)
• Sparringpartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte

• Abgeschlossene wirtschaftliche, juristische oder vergleichbare Ausbildung (ideal Studienabschluss)
• Mind. ca. 5-10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (KMU, Konzern)
• Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
• Erfahrung in KMU-Strukturen bzw. im Dienstleistungsumfeld sowie Coaching-Ausbildung von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis des österreichischen Arbeitsrechts
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Umsetzungsstärke: Sie bringen Themen ins Ziel - nicht nur aufs Papier

• Dotierung: Ab rund EUR 70.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
• Professionelles Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch
• Wertschätzung, Verantwortung und Leistung auf Augenhöhe

Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Nina Schön unter der Kennnummer X6030 an

smart bewerben

www.eblinger.at

Member of llCPartners - Executive Search Worldwide