Programm-Manager*in Organisationsentwicklung (m/w/d) - HYPO OÖ
Programm-Manager*in Organisationsentwicklung (m/w/d)
LinzVollzeit
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Organisationsentwicklung
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Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hypo Oberösterreich!
Als eine der führenden Regionalbanken in Oberösterreich steht die HYPO OOE für Stabilität, Innovationskraft und Kundennähe. Um auf diesem Weg erfolgreich zu bleiben, investieren wir gezielt in die Weiterentwicklung unserer Organisation. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke unsere Transformationsprozesse mitgestaltet.
Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung als Programm Manager*in in der Organisationsentwicklung - in einer Rolle, die Wandel ermöglicht und Perspektiven schafft.
Ihre Rolle- Steuerung von strategischen (Changemanagement-) Projekten unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Zielvorgaben
- Ausrichtung der Programme und Projekte an den übergeordneten strategischen Unternehmenszielen
- Sicherstellung der Einhaltung etablierter Projektmanagement-Standards und Gewährleistung der Qualitätsanforderungen
- Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Zielgerichtete Kommunikation aller Veränderungsprozesse
- Effektive und effiziente Ressourcenplanung
- Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte und Programme
- Tiefgehendes Know-how in der Organisationsentwicklung sowie im Change-Management zur nachhaltigen Begleitung von Transformationsprozessen
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, Projektziele konsequent mit den übergeordneten Unternehmenszielen zu verknüpfen
- Sicheres Verständnis für bankinterne Prozesse, Abläufe und Governance-Strukturen
Zusätzliche Kompetenzen (nice to have):
- Erfahrung mit M365 (Planner, Lists, Power Apps)
- Erfahrung in externer Dienstleistersteuerung
Gehalt & Benefits
EUR 70.000,--EUR 85.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.
- Flexible
- Öffentliche Verkehrsanbindung
- Professionelles Onboarding
- Gesundheitsförderung
- Vereinbarkeit
- Nachhaltiger Arbeitgeber
- Glänzende Karrierechancen
- Vergünstigungen
- Kultur & Werte
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Ihr Kontakt
Michaela Pröll, M.A.Personalmanagement
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 732 7639-54642