Senior Project Manager - Anlagenbau (w/m/d)

Senior Project Manager - Anlagenbau (w/m/d)

1. 02.2026 Job-Nr.: 216329

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Als zentraler Projektverantwortlicher steuern Sie alle Beteiligten, treffen Entscheidungen und stellen sicher, dass Qualität, Kosten und Termine eingehalten werden.

Graz

Technisches Projektmanagement

• Führung und Steuerung von komplexen nationalen und internationalen Projekten (Neuanlagen & Service) je nach Schwerpunkt
• Verantwortung für Basic- und Detail-Engineering im Bereich Elektro-, Mess- und Steuerungstechnik (E&I/AEID)
• Technische Klärung mit Kunden, Lieferanten und Konsortialpartnern, inklusive Definition und Abstimmung von Schnittstellen zu Mechanik, Montage und Inbetriebnahme
• Erstellung und Prüfung technischer Spezifikationen sowie Unterstützung der Beschaffung bei der Vergabe von Equipment, Komponenten und Dienstleistungen
• Projektplanung und -controlling (Kosten, Termine, Ressourcen, Fortschritt) inkl. Forecasting und regelmäßiges Reporting an das Management
• Aktives Risiko- und Chancenmanagement inkl. Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung
• Mitarbeit bzw. Führung bei der Angebotsausarbeitung (technisch, kalkulatorisch, kommerziell) und Unterstützung bei Vertragsgestaltung sowie Teilnahme an Verhandlungen

• Technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) und mehrjährige Erfahrung im industriellen Projektmanagement
• Fundiertes Know-how im Anlagenbau
• Routiniert im Projektmanagement (Kosten/Termine, Risiko, Vertrags-/Claim-Management)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führungserfahrung in interdisziplinären Teams, kommunikativ und konfliktfähig
• Reisebereitschaft, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Senior-Rolle mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem internationalem Umfeld
• Langfristige Entwicklungswege
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Leadership-Programme
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option
• Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und diverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Bike Leasing)
• Gute Erreichbarkeit, Parkmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung

• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterevents
• Obst gesunde Snacks
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 5000

Mindestgehalt

EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christian Holzer c.holzer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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