Senior Sales Manager (w/m/d)

Senior Sales Manager (w/m/d)

1. 08.2025 Job-Nr.: 215229

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Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.

Linz

Sales Technik

• Betreuung und Ausbau des Kundenstamms durch gezielte Ansprache bestehender und neuer Kunden
• Entwicklung attraktiver Angebote in enger Zusammenarbeit mit Technik- und Projektteams
• Begleitung von Projekten von der Initiierungsphase bis zur Auftragsabwicklung
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Stärkung der Marktposition
• Unterstützung in der Marketingstrategie zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und Erweiterung des Portfolios
• Präsentation innovativer Technologien auf Konferenzen und Messen zur Darstellung des Unternehmens als Technologieführer

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau o.Ä.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und/oder Projektmanagement im Anlagenbau
• Technisches Fachwissen gepaart mit ausgeprägtem kaufmännischen Verständnis
• Fähigkeit zur Entwicklung kundenorientierter Lösungen, technischer Angebote und Kostenkalkulationen
• Kenntnisse im Vertragsmanagement und Berufserfahrung sind von Vorteil
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Flexibilität und Bereitschaft zu globaler Reisetätigkeit

• Spannender und herausfordernder Aufgabenbereich in einem international renommierten Unternehmen
• Verantwortungsvolle Rolle mit der Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen und zukunftsorientierten Prozessen mitzuwirken
• Führungskarriere möglich: Förderung deines Potenzials zur Führungskraft
• Hohe Eigenständigkeit und Eigenverantwortung
• Die Zuverlässigkeit und Stärke eines weltweit etablierten Konzerns
• In unserer firmeneigenen Kantine mit einer vielfältigen Auswahl an Gerichten kommt jeder Geschmack auf seine Kosten

• Barrierefreiheit
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5500

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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