Junior Personalverrechner (m/w/d) - Amstetten - ref. v64503715

Junior Personalverrechner (m/w/d)

Vollzeit

Amstetten

Homeoffice möglich

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Als Familienunternehmen mit einer mehr als 150-jährigen Geschichte gelten für uns die klassischen Werte nachhaltigen Unternehmertums: Verlässlichkeit, Vertrauen, Verantwortung. Mit knapp 8.800 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten auf 5 Kontinenten steht die Gruppe für internationalen Erfolg, eine konsequente Orientierung an den Weltmärkten, den ständigen Willen zur Veränderung und die Bereitschaft zu Flexibilität und Dynamik.

Stellenbeschreibung

Als Junior Personalverrechner (m/w/d) sind Sie neben diversen administrativen Tätigkeiten für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Erstellung von Anstellungsverträgen und Eingabe von Gehaltsänderungen
• Administration von Personalstammdaten und der Reisekostenabrechnung
• Mitarbeit bei der Wartung und Verwaltung von Zeiterfassungssystemen
• Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit und Abschluss der Personalverrechnungsprüfung Unterstützung bei der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung

Die Position eignet sich auch für Berufseinsteiger*innen, die Interesse an der Personalverrechnung mitbringen und bereit sind, sich entsprechend einzuarbeiten.

Qualifikationen

Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (wie zB HAK, HLW, kaufm. Lehre etc.) und einem großen Interesse für das Thema Personalverrechnung, bringen Sie die folgenden Voraussetzungen mit:

• Hohe Zahlenorientierung und Genauigkeit
• Erste Berufserfahrung (in der Personalverrechnung) und/oder Abschluss des Personalverrechnungsgrundkurses von Vorteil
• Sehr strukturierte, selbständige und kommunikative Persönlichkeit
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse und Freude am Arbeiten im Team
• Große Leistungsbereitschaft, eine hohe Kundenorientierung und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Eine gezielte, individuelle sowie fachspezifische Einschulung während Ihrer Einarbeitungszeit und weiterführende Trainings
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichem Aufgabengebiet
• Freundliches und familäres Betriebsklima
• Zahlreiche weitere Benefits (Kantine mit Frischküche, Vitalprogramm, Shuttlebusse etc.)

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie auf Basis Vollzeit EUR 36.725,78.

• Onboarding
• Aus- und Weiterbildung
• Remote Work
• Essenszuschuss
• Vitalprogramm
• Shuttle Service
• Work-Life-Balance
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents
• Betriebsordination
• Sport- und Kulturangebot

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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