Entwicklungsingenieur - Batteriesysteme (w/m/d)

Entwicklungsingenieur - Batteriesysteme (w/m/d)

1. 03.2026 Job-Nr.: 216260

Jetzt Bewerben

Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Profis zusammen und bringst deine Ideen sichtbar in Serie.

Graz

Elektrotechnik / Elektronik

• Verantwortung für wesentliche Software-Umfänge einer modernen HV-Batterie bzw. eines elektrischen Antriebsstrangs
• Planung, Koordination und Begleitung von Tests inkl. Auswertung der Ergebnisse und Freigabeentscheidungen
• Enge Abstimmung der Entwicklungsaktivitäten mit internen Fachabteilungen, externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
• Aktives Anforderungs- und Änderungsmanagement sowie Optimierung der Komponentenfunktionen
• Sicherstellung von Qualität und Reifegrad des Battery-Management-Systems bzw. des elektrischen Antriebsstrangs inklusive Termin- und Kosten-Tracking
• Inbetriebnahme von Steuergeräten im Fahrzeug, Durchführung von Fehleranalysen sowie Definition und Verfolgung von Abstellmaßnahmen

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH, TU) in Elektrotechnik, Informationstechnik, Fahrzeugtechnik o. Ä.
• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und Applikation auf Mikrocontrollern sowie solides Know-how im E/E-Umfeld
• Kenntnisse gängiger Entwicklungs- und Dokumentationsprozesse im Automotive-Bereich sowie ein sicherer Umgang mit gängigen Tools sind ein Plus
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch in einem internationalen Umfeld
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit und Freude an klarer, offener Kommunikation
• Hohe Innovationsbereitschaft mit Gefühl für Kundennutzen und technische Machbarkeit

• Dich erwartet ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dem du Sicherheit und Hightech aktiv mitgestaltest
• Ein kooperatives Arbeitsklima mit flachen Hierarchien sorgt dafür, dass gute Ideen schnell auf die Straße kommen
• Dank guter Verkehrsanbindung und vorhandener Parkmöglichkeiten erreichst du deinen Arbeitsplatz entspannt
• Du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse und regelmäßige Mitarbeiterevents runden das Gesamtpaket ab

• Barrierefreiheit
• Coaching
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 5000

Mindestgehalt

EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

Jetzt Bewerben