HR-Trainee Schwerpunkt Prozesse & Digitalisierung in Teilzeit
HR-Trainee Schwerpunkt Prozesse & Digitalisierung in Teilzeit
Über Miele
Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus.Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte.
Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen.
Über den Bereich
HR-Trainee Schwerpunkt Prozesse & Digitalisierung in Teilzeit
Im HR-Bereich stehen Menschen im Mittelpunkt und deshalb ist hier kein Tag wie der andere. Ob es um die Digitalisierung von Prozessen, die Arbeit mit Tools wie Workday oder die Unterstützung im operativen Personalmanagement geht - jede Aufgabe bringt neue Einblicke und Herausforderungen mit sich.Als Trainee im Human Resources lernst Du, wie moderne Personalarbeit funktioniert. Dabei wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet, die Dir helfen, Deine Aufgaben strukturiert und eigenverantwortlich zu meistern. Du wirst von Beginn an aktiv in Projekte eingebunden und erhältst Einblicke in strategische und operative HR-Themen.
Das sind die Benefits- Einblicke in moderne HR-Arbeit und digitale Tools
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung und ein unterstützendes Team
- Marktübliche, leistungsorientierte Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht (Gemäß § 9 Abs. 2 im Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das kollektivvertragliche Mindestgehalt, welches für 38,5 Stunden pro Woche bei brutto EUR 2.195,00 liegt.)
- Mitwirkung in der laufenden Verbesserung unserer internen und externen Prozesse
- Unterstützung bei der digitalen Transformation von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von Workday
- Mitarbeit in Projekten rund um Personalmanagement und Prozessautomatisierung sowie Innovationsmanagement
- Unterstützung des HR-Teams in diversen administrativen Tätigkeiten
- Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, IT oder vergleichbares
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (z.B. MS Office); idealerweise erste Erfahrungen mit Workday
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick
- Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung
- Gute Englischkenntnisse
Interessiert an dieser neuen Herausforderung?
Kontakt: Daniela Okic
HR Business Partner
Jetzt bewerbenwww.miele.at/jobs