Leitung strategisches und operatives Performance Management (m/w/x)

Leitung strategisches und operatives Performance Management (m/w/x)

Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Als Leiter:in strategisches und operatives Performance Management erwartet Sie ein spannender Berufsalltag in einer Führungsfunktion direkt der kaufmännischen Geschäftsführung der ÖBB-Technische Service-GmbH unterstellt. In Ihrer Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Gebarung der ÖBB-Technische Service-GmbH und sichern somit langfristig die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens und deren in- und ausländischen Tochtergesellschaften.

• In Ihrer verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als Unterstützung und Beratung für die Geschäftsführung und Führungskräfte, um die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie voranzutreiben.
• Sie führen und entwickeln in Ihrem Bereich ca. 40 Mitarbeiter:innen und stellen das strategische und operative Controlling, das Vertragsrecht, Projektporfoliomanagement, Prozessmanagement, Nachhaltigkeitsthemen sowie das Fördermanagement des Unternehmens sicher.
• Sie entwickeln und steuern den jährlichen sowie mittelfristigen Geschäftsplan und beraten Führungskräfte in wirtschaftlichen Fragestellungen.
• Durch einen integrierten Prozess von Planung, Controlling und Reporting stellen Sie die wirtschaftliche Transparenz des Unternehmens sicher.
• Sie leiten wichtige, bereichsübergreifende strategisch relevante Projekte und fungieren als Schnittstelle zwischen Konzernstrategie, Beteiligungsmanagement und Corporate Governance.
• Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Eigentümern und Stakeholdern und stellen eine effektive interne und externe Kommunikation sicher.
• Die Übernahme der Verantwortung § 9 des Verwaltungsstrafgesetz ist Bestandteil Ihrer Funktion.

• Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie ein juristisches oder wirtschaftliches Studium abgeschlossen haben.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit – idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen der Schienenfahrzeug-Branche.
• Sie verfügen über fundiertes Wissen in Controlling Themen und/oder Performance Management.
• Sie arbeiten service- und lösungsorientiert, sind durchsetzungsstark und schätzen den Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.
• Die Argumentation auf Englisch fällt Ihnen leicht und auch in stressigen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf.

• Für die Funktion „TS Leitung strategisches und operatives Performance Management“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 71.581,16 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Wir bieten ein reichhaltiges Angebot an Benefits, wie die Möglichkeit auf Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, „Gesund&Fit-Aktivitäten", den umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie u.v.m.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).

Ihre Bewerbung

Sie sind an einer spannenden Herausforderung im Mobilitätsumfeld interessiert und wollen einen entscheidenden Beitrag leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben über unser Online-Portal.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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