Bereichsleitung Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bereichsleitung Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Personal und Zentrale Services

Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

• strategische Planung, Steuerung und Umsetzung aller Projekte und Maßnahmen der Arbeitsmedizin sowie der Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich der Koordination der Bedienstetenschutzkommission
• enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst (AMD) und externen Partnern wie AUVA oder ÖGK sowie aktive Teilnahme an Fachnetzwerken

• Planung und Durchführung interner Schulungen und Seminare zur Gesundheitsförderung und Prävention
• Verantwortung für Budgetplanung, laufende Überwachung sowie Aufbereitung und Analyse von Leistungsdaten für interne Entscheidungsträger*innen

• abgeschlossenes Studium (Universität, FH) der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Pflegewissenschaften, Public Management, Public Health oder eine vergleichbare Ausbildung auf Universitätsniveau. Alternativ Matura mit facheinschlägiger Zusatzausbildung (z.B. DGKP) und mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathiefähigkeit und Konfliktlösungskompetenz, insbesondere im Umgang mit Mitarbeiter*innen
• große Eigeninitiative sowie sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
• hohe Kund*innen- und Serviceorientierung, verbunden mit Kostenbewusstsein und einem starken Fokus auf Qualität
• besondere Sorgfalt, Genauigkeit und Diskretion, insbesondere im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• sehr gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit relevanten Anwendungen

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein Notfallmama", Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Maturazeugnis bzw. Zeugnis DGKP
• Zeugnis über Studienabschluss

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn MMag. Stefan Etzelstorfer, Abteilungsleiter (0732 7070-1179), Personalmanagement wenden.

1. 05.2026

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www.linz.at/jobs