Head of Human Resources (m/w/d)
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH Salzburg Vollzeit
Unternehmen Für ein erfolgreiches Unternehmen der Handelsindustrie suchen wir einen erfahrenen Head of Human Resources (m/w/d). Als Mitglied des Führungsteams verantworten Sie den gesamten Personalbereich und gestalten zukunftsweisende HR-Strategien.
Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und verstehen es, Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln.
Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Themen
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
Steuerung und Koordination von HR-Maßnahmen mit internen und externen Partnern
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding
Mehrjährige HR-Erfahrung, davon in einer leitender Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Management
Abgeschlossene Ausbildung in der Lohnverrechnung von Vorteil
Erfahrung im internationalen Umfeld wünschenswert
Unternehmerische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und verstehen es, Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln.
Aufgaben
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-TeamsStrategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Themen
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
Steuerung und Koordination von HR-Maßnahmen mit internen und externen Partnern
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding
Gestaltung eines nachhaltigen und zukunftsorientierten Personalmanagements
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR- sowie idealerweise ein abgeschlossenes StudiumMehrjährige HR-Erfahrung, davon in einer leitender Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Management
Abgeschlossene Ausbildung in der Lohnverrechnung von Vorteil
Erfahrung im internationalen Umfeld wünschenswert
Unternehmerische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools
Wir bieten In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Freuen Sie sich auf ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie attraktiven Benefits wie einem Firmenfahrzeug, Essenszuschuss und weiteren Zusatzleistungen.Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation.
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• Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Dienstverträgen, Vereinbarungen und HR-Dokumenten
• Betreuung...