Praktikant*in Personalentwicklung

apartmentWiener Stadtwerke GmbH placeWien calendar_month19.07.25

Überblick
Die Wiener Stadtwerke suchen eine Person für Trendanalysen und HR-Instrumente. Du arbeitest in der Analyse und Entwicklung von HR-Programmen. Du brauchst ein Bachelorstudium in Psychologie oder Wirtschaft. Wichtig sind Datenanalyse-Erfahrung und Excel-Kenntnisse.
Teamarbeit und Kommunikationsstärke sind ebenfalls wichtig.

Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet dich

Trendanalysen & Research: Du wirst die neuesten Entwicklungen & Benchmarks in den Bereichen Karrierewege, Employee Listening und weitere Instrumente innerhalb der Employer Experience recherchieren und analysieren.
Analyse von HR-Instrumenten: Du unterstützt uns bei der Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente (z.B. Onboarding, Coach-Pool) und hilfst bei der Erhebung und Erarbeitung relevanter KPIs.
Mitwirkung bei HR-Instrumenten: Du unterstützt uns aktiv bei der Umsetzung von Programmen wie unserem Klimaschutz-Traineeprogramm, Mentoring-Programmen und Mitarbeiter*innenbefragungen / 360° Feedback.
Organisatorische Unterstützung: Du hilfst bei der Vorbereitung von Workshops, und unterstützt die Expert*innen der Gruppe „People Development & Processes“ bei inhaltlichen Erarbeitungen & Planungen.

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Wirtschaft, HR-Analytics, Personal- oder Organisationsentwicklung.
Erste Erfahrungen in der Datenanalyse und im Umgang mit Tools wie Excel und Power BI.
Ein gutes Verständnis für moderne HR-Prozesse und -Instrumente, sowie Interesse an aktuellen Trends in der Mitarbeiter*innenbindung /-entwicklung & Employee Listening.
Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 1.338,04 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitsmittel und Umfeld:

Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

Events und Aktivitäten:

Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

Gesundheit und Vorsorge:

Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

Jobticket:

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Onboarding und Entwicklung:

Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

Sonstiges:

Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

Speisen und Getränke:

Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

Vergünstigungen:

Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Work-Life Balance:

37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir freuen uns auf dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Marilena Weiß

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.

marilena.weiss@wienerstadtwerke.at

Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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