Projektleiter (m/w/d)

Projektleiter (m/w/d)

Um das anhaltende Wachstum und die komplexen Kundenprojekte erfolgreich zu steuern, suchen wir einen durchsetzungsstarken und diplomatischen Projektleiter (m/w/d).

• Der Stelleninhaber übernimmt die Gesamtverantwortung für die ihm zugeordneten Automotive-Projekte von der Nominierung bis zum Serienschiff.
• Laufendes, proaktives Monitoring und Sicherstellung der definierten Projektziele hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität .
• Moderation und Steuerung aller beteiligten internen Abteilungen (Entwicklung, Einkauf, Qualität, Produktion, Logistik) ab dem Zeitpunkt des Auftragserhalts über die Kundenfreigabe bis hin zur erfolgreichen Produktionsübergabe (SOP).
• Zentraler, kompetenter Ansprechpartner für die OEMs. Professionelle Abstimmung und Verhandlung bei Projektänderungen oder eventuellen Verzögerungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Projektmanagement-Prozesse, insbesondere unter strenger Berücksichtigung und Einhaltung der Automobilnorm IATF 16949.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte, nachweisbare Berufserfahrung im Projektmanagement
• Einschlägige Erfahrung als Projektleiter im Automotive-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Fähigkeit, die Interessen des Unternehmens sowohl intern als auch extern (beim Kunden) klar zu vertreten, ohne dabei die partnerschaftliche Ebene zu verlieren
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise auch in Phasen hoher Auslastung (z. B. kurz vor SOP).
• Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit, cross-funktionale Teams ohne disziplinarische Führungsverantwortung (Matrix) zu motivieren.
• Offenheit für neue Technologien, agile Methoden und die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung.

• Ein hochgradig innovationsgetriebenes Umfeld bei einem echten Markt- und Technologieführer der Automotive-Welt.
• Langfristige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Markt. Hier ist man keine "Nummer", sondern drückt den Projekten den eigenen Stempel auf.
• Ein spürbar starker Teamzusammenhalt, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.
• Maßgeschneiderte und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. IPMA/PMP-Zertifizierungen, Leadership-Trainings).
• Eine wettbewerbsfähige, marktkonforme Bezahlung ab EUR 65.000,- brutto jährlich mit der Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung je Qualifikation und Berufserfahrung

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