Junior Business Controller (w/m/d)

Die Lagerhaus Franchise GmbH betreut die österreichischen Lagerhaus-Genossenschaften als Franchisegeber in den Geschäftsfeldern Haus- & Gartenmarkt und Baustoff-Fachhandel sowie den Internetauftritt www.lagerhaus.at inklusive dem eingebundenen Webshop. Als Tochterunternehmen der RWA Raiffeisen Ware Austria AG ist die Lagerhaus Franchise ein führender Handels- und Dienstleistungssystemgeber im deutschsprachigen Raum und betreut mehr als 500 Standorte.

Junior Business Controller (w/m/d)

Standort: Korneuburg

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeit

Std./Woche

38,5

Eintrittsdatum

ehestmöglich

• Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des internen Monatsreportings (Sortimentsanalysen, Soll-Ist-Vergleiche, Vertriebsauswertungen, Benchmarking)
• Datenaufbereitung für warenwirtschaftliche Analysen für unsere Franchisepartner
• Unterstützung bei betriebswirtschaftlicher und strategischer Beratung (Einkauf, Category Management, Vertrieb, Marketing)
• Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Umsatzplanung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung eines einheitlichen warenwirtschaftlichen Informationssystems
• Wartung und Pflege von Stammdaten
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Aufbereitung der Ergebnisse

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, HTL, FH, Universität o. Ä.)
• Erste Erfahrung im Controlling oder Einzelhandel von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe IT-Affinität
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrung mit Datenbanken (z. B. Access, SQL Server) von Vorteil
• Kenntnisse im Data-Warehouse-Umfeld, idealerweise SAP, von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Kommunikationsstärke und verständliche Aufbereitung komplexer Inhalte

• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 2.900,- brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Mitarbeit in einem motivierten, kollegialen und kompetenten Team
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (2 Tage/Woche) und einen modernen Arbeitsplatz
• Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Essenszulage im eigenen Restaurant, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Sportmöglichkeiten, Fitnessraum, Massagemöglichkeit, Gesundheitsvorsorge etc.)
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot

Kontakt

Kerstin Gaismayer