HR-Generalist in Stabsfunktion zur Geschäftsführung (m/w/d)

Kunden aus der gesamten Industrie vertrauen seit Jahren auf unsere Qualität und die Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Werden Sie Teil unseres Teams und getalten Sie mit uns die Zukunft aktiv mit!

HR-Generalist in Stabsfunktion zur Geschäftsführung (m/w/d)

Dienstort: Eugendorf / 35 Wochenstunden

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Mitarbeiter-life-cycle
• Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement: Recruiting, Onboarding, Offboarding, HR-Administration, Weiterbildung etc.
• Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung und Bereitstellung relevanter Daten
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung von Mitarbeiterbindung und Employer-Branding
• Planung und Organisation von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiter-Incentives
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Erstellung von HR-Statistiken und Reports
• Kontrolle der Reisekostenabrechnungen
• Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur
• Kontinuierliche Optimierung der internen HR-Prozesse und Strukturen

• Koordination administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben
• Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Koordination bereichsübergreifender Projekte sowie Übernahme von Sonderaufgaben
• Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Partnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder Betriebswirtschaft
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position (HR-Management oder auch Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalmanagement)
• Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Personaldaten
• Freundliches, professionelles Auftreten mit hoher Sozialkompetenz
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software & CRM-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen zukunftsorientierten Unternehmen im wertvollen Geschäftsfeld Umweltschutz
• Eine leistungsgerechte und marktkonforme Entlohnung: Laut Kollektivvertrag beträgt für diese Tätigkeit der monatliche Mindestbruttogehalt EUR 3.025,- auf Vollzeitbasis (40 Std/Wo, bei Einstufung E3), wobei je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung eine deutliche Überzahlung vorgesehen ist.
• Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Viele Mitarbeiterbenefits wie vergünstigter Mittagstisch von Gourmet, gratis Kaffee, frisches Obst, Brainfood und freie Mitarbeiterparkplätze

Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin per smart bewerben an:

DENIOS GmbH, DI Erich Humenberger, Nordstraße 4, 5301 Eugendorf