HR-Generalist*in (w/m/d)

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HR-Generalist*in (w/m/d)

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immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.

Das erwartet Dich

Mitarbeiter*innenbetreuung entlang des Employee Life Cycle: Du bist Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Themen und schaffst durch Deine empathische Art eine vertrauensvolle Atmosphäre.

Recruiting: Du unterstützt den gesamten Rekrutierungsprozess und sorgst für ein herzliches und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeiter*innen.

Arbeitsrecht & Administration: Du sorgst für die korrekte Abwicklung von arbeitsrechtlichen und administrativen Prozessen, wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung & Zeiterfassung.

Unternehmenskultur & Projekte: Du förderst unsere Unternehmenskultur und treibst innovative HR-Projekte in Zusammenarbeit mit der Konzernleitung voran.

Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten in Payroll, Marketing und Digitalisierung zusammen.

Offboarding: Du gestaltest die Verabschiedung unserer Mitarbeiter*innen wertschätzend und professionell.

Das bringst Du mit
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Generalistenrolle
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
  • Erfahrung im Recruiting und Onboarding von Mitarbeiter*innen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Empathie und die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen
  • Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten wünschenswert und Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Dir
  • Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.042,28 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
  • Arbeitsumfeld
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung
Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Sonstiges
Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar.
  • Speisen und Getränke
Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle - das ist so bequem wie gesund.
  • Vergünstigungen
Zahlreiche Vergünstigungen on top - innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance

Gleitzeitmodelle machen es möglich - Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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Wir freuen uns auf Dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Du hast noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Cagdas Cinkilic

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
Cagdas.Cinkilic@immoh.at
  • Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
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