Mitarbeiter:in Geschäftsführungs-Support

• Job-ID: V000011817
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

• Schnittstellenfunktion zwischen Holding, lokalen Gesellschaften, Finance und HR
• Unterstützung bei AuditVorbereitungen und gruppenweiten ComplianceProzessen im HRUmfeld
• Onboarding neuer Geschäftsführer:innen und Mitarbeiter:innen (Koordination Gesamtpaket zu Anstellungsverträgen, etc.) unserer internationalen Tochtergesellschaften
• Monitoring von Gehalts- und Vergütungsentwicklungen inklusive Plausibilisierung, Dokumentation und Reporting
• Überblick über steuerliche und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen relevanter Länder (keine Fachexpert:innenrolle, aber kompetente Einordnung und Weiterleitung)
• Koordination Prämiengestaltung in den Tochtergesellschaften

• Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in Bereichen wie HRControlling, FinanceControlling, Personaladministration oder Tax/Compensation von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis für Zahlen, Zusammenhänge und sensible HRProzesse
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Verlässlichkeit
• Freude an internationaler Zusammenarbeit und interkulturellem Austausch
• Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Teamorientierte Persönlichkeit, die eine Service- und Supportrolle schätzt

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.396,21 brutto bis EUR 3.802,93 brutto pro Monat.

• Eine verantwortungsvolle Position im Managementsupport einer internationalen Vertriebsorganisation
• Vielfältige Einblicke in internationale Strukturen
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechtes Vergütungspaket

Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Rundum Sorglos Paket (SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

voestalpine Eurostahl GmbH bildet das internationale Vertriebsnetzwerk des voestalpineKonzerns und steuert 22 Auslandsgesellschaften im weltweiten Vertrieb hochwertiger Stahlprodukte. Als zentrale Einheit fungiert die Holding als Schnittstelle zwischen Konzern, internationalen Tochtergesellschaften und lokalen Führungsteams.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die, die Geschäftsführung in der Schnittstellenfunktion zwischen Holding und lokalen Gesellschaften unterstützt und strukturierte Grundlagen für Managemententscheidungen schafft.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/eurostahl/de/Internationaler-Vertrieb

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson: Jennifer Maier

+43 50304 15 2354

Fachbereich: Peter Heinzl

+43 50304 15 4266