Leiter:in der Stabstelle Arbeitsrecht
VOLLZEIT (40 STUNDEN)
AB SOFORT
GRAZ
Leiter:in der Stabstelle Arbeitsrecht
Die Holding Graz hält die Stadt am Laufen. Ob Öffentlicher Verkehr, Wasser- und Abfallwirtschaft, Sauberkeit, Energieversorgung oder Freizeitbetriebe - wir setzen uns verantwortungsvoll für Graz ein.
Der Managementbereich Personal ist u.a. verantwortlich für die zentrale Steuerung und strategische Entscheidung von Personalangelegenheiten des Konzern Holding Graz mit insgesamt ca. 3.300 Mitarbeiter:innen. Dazu zählt auch die Stabstelle Arbeitsrecht als Kompetenzstelle für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen.
Werden auch Sie ein wertvoller Teil davon - zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Managementbereich Personal eine:n Jurist:in für die Stabstellenleitung Arbeitsrecht.
Was ist zu tun?- Arbeitsrechtliche Betreuung der Personalarbeit und Beratung der Führungskräfte zur fachgerechten Umsetzung des Arbeitsrechts
- Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Stellungnahmen
- Bearbeitung von Fragen der unternehmenseigenen Kollektivverträge
- Einleitung und Begleitung der arbeitsgerichtlichen Prozesse inklusive Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsrechtlichen Fragen nach außen
- Information über aktuelle Neuerungen und Aufbereitung von Spezialthemen aus dem Arbeitsrecht und Durchführung von internen Seminaren sowie Informationsveranstaltungen
- Beratung in Angelegenheiten des Gleichbehandlungsgesetzes
- Vertretung des Arbeitgebers in disziplinären Erhebungen und im Disziplinarverfahren
- Leitung des Teams von vier Mitarbeitenden der Personalaministration
- Sicherstellung und Optimierung der administrativen Betreuung des beruflichen Lebenszyklus der Mitarbeiter:innen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Absolvierte Gerichtspraxis und mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung in einem Unternehmen oder Rechtsanwaltskanzlei
- Sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Share Point, One Note)
- Starke Serviceorientierung und hohe Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Personal- bzw. Führungskompetenz
- Großes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Kommunikationstalent, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit
- Entlohnung laut Kollektivvertrag der Holding Graz mit der Einstufung AN II: Mtl. Bruttogehalt von ca. 5.000 Euro (ab Juli 2026) - (14x p.a.) auf Vollzeitbasis (40h)
- Sicherer Arbeitsplatz in der Daseinsvorsorge
- 6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr
- Gratis KlimaTicket Steiermark
- Betriebskantine
- Öffentlich gut erreichbar
- Sport- und Gesundheitsprogramm
- Betriebskindergarten & -krippe
- Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen
- Familienfreundliches Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
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