HR-Assistant (m/w/d)

Als ikonische österreichische Marke im Premiumsegment steht Palmers seit über 100 Jahren für Qualität, Innovation und exzellente Beratung. Mit rund 100 Standorten in Österreich verbinden wir Tradition mit modernem Anspruch und schaffen einzigartige Einkaufserlebnisse für unsere Kund:innen.

Unser Erfolg basiert auf der Leidenschaft und dem Engagement unserer Mitarbeiter:innen - und genau hier kommen Sie ins Spiel.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Assistant,die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Freude an der Personalarbeit unser HR-Team tatkräftig unterstützt.

HR-ASSISTANT (M/W/D)

(VOLLZEIT)

Ihre Rolle bei Palmers

In dieser vielseitigen Position sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und unterstützen den HR Manager sowie unsere Führungskräfte sowohl operativ als auch administrativ.

Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere HR-Prozesse reibungslos, effizient und professionell ablaufen - von Recruiting über Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung unserer Mitarbeiter:innen.

Mit Ihrer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass alle administrativen Abläufe zuverlässig umgesetzt werden und schaffen damit die Grundlage für eine erfolgreiche Personalarbeit.

Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken, Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche zu gewinnen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Unterstützung im Recruiting (Inseratserstellung, Bewerbermanagement, Terminkoordination)
• Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen inkl. Vorbereitung von Unterlagen
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Personalakten
• Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie bei vertraglichen Dokumenten
• Betreuung und Aktualisierung von HR-Systemen und Zeiterfassung
• Vorbereitung von Payroll-relevanten Daten
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports und Auswertungen (KPIs)
• Organisation von Trainings, Meetings und HR-Maßnahmen
• Unterstützung bei HR-Projekten und internen Prozessen
• Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im HR-Bereich

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Erste Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
• Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise
• Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute MS Office Kenntnisse und IT-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und internationalen Schnittstellen
• Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Marken
• Corporate Benefits (Vergünstigungen bei ausgewählten Unternehmen)

Gehalt

Ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 3.000,00 (All-In) mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Überstunden

Es handelt sich um ein All-In-Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt per smart bewerben

Gabrieler Straße 2/5, 2340 Mödling

Über den Job

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Standorte: Mödling

Detaillierte Angaben zur Stelle

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

• Mödling

• MS Office

• Deutsch B2
• Englisch B2

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt

• Personalvergünstigungen

Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Marken, Vergünstigungen bei ausgewählten Unternehmen

Ansprechperson

Frau Rosmarie Rotter