SAP Consultant Access Management (m/w/d)

• Job-ID: V000010917
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre Aufgaben

Vertrauensvolle Kommunikation, hohes Engagement und professionelle Neugier verbunden mit hervorragender Fachkompetenz sind der Schlüssel, um gemeinsam mit unseren Kund:innen die bestmöglichen Lösungen zu erarbeiten und dabei die Möglichkeiten im SAP Access Management auszureizen. Als Expert:in in den Bereichen Access Control, Identity Management und Governance sind Ihre Aufgaben:

• Als direkte:r Ansprechpartner:in unserer Kund:innen kennen Sie alle anfallenden Probleme und haben Spaß daran, die für sie beste Lösung zu finden
• Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt dabei in der Realisierung und im Support von Lösungen im Bereich Access Management
• Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und Deployment. Dabei identifizieren Sie Risiken und Schwachstellen
• Bei der Entwicklung von Berechtigungskompetenzen (S/4HANA) reizen Sie die Vorteile von Neuerungen aus

• Berufserfahrung im SAP Access Management, idealerweise in S/4HANA
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Access Control, Identity Management und GRC
• Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Identifikation von Risiken und Schwachstellen
• Erfahrung in der Schulung und Coaching von Kund:innen und Kolleg:innen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Leidenschaft für das Lösen komplexer Aufgabenstellungen
• Analytisches Denkvermögen - für eine genaue Bedarfsidentifikation

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.950,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson: Selina Waschnig

+43 50304 15 5412

Fachbereich: Erika Lindinger

+43 50304 15 6732