HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit (30 WStd)
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Wir möchten investieren. In Deine Zukunft!
Wer wir sind fragst Du Dich? Kaum eine andere Branche entwickelt sich aktuell so rasant wie die IT-Healthcare. Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, jeden Tag das Beste für unsere Kund:innen herauszuholen.Wir sind die Dedalus Healthcare GesmbH mit Geschäftsstellen in Wien und Graz.
Wen suchen wir ab sofort? Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft, fachlicher Kompetenz und dem Bedürfnis, Teil von etwas Großem zu sein. Bei uns übernimmt jeder einzelne Mitarbeiter Verantwortung und leistet seinen Beitrag zum bestehenden Erfolg.Je mehr wir unsere Mitarbeiter:innen fördern und fordern, desto mehr erreichen wir als Gesamtunternehmen.
Das klingt interessant? Dann bewirb Dich für unsere Geschäftsstelle in Wien als
HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit (30 WStd)
Unser HR-Team ist Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Anfragen.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen entlang ihres Employee Life Cycles
- Personaladministration: Du bearbeitest das operative HR-Tagesgeschäft inklusive sämtlicher administrativen Aufgaben rund um unsere MitarbeiterInnen
- Anlegen und Ändern von Personaldaten in unserem Personalinformationssystem
- Payroll: Du unterstützt und kontrollierst in der monatlichen Personalverrechnung in Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen und unserem externen Payroll-Dienstleister
- Compensation & Benefits: du unterstützt bei der Umsetzung des Kollektivvertrags, dem Jahresabschluss sowie der jährlichen Gehaltserhöhungsrunde und Themen rund um Mitarbeiterbenefits
- Personalmarketing: Organisation und Unterstützung auf Personalmessen
- Prozessmanagement: Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Prozesse ein
- Projektmanagement: du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Umsetzung von lokalen und globalen Konzepten
- hast bereits mindestens 2 Jahre Erfahrung in den zentralen HR-Themen wie Personaladministration und Lohnverrechnung gesammelt
- bist IT-affin, hast sehr gute MS-Office Kenntnisse und bereits erste Erfahrung mit Personalinformationssystemen
- verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen und hast gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- bist ein kommunikativer Teamplayer mit Integrität, Hands-on-Mentalität und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- hältst deine Timelines verlässlich ein und kannst die richtigen Prioritäten setzen und flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren
- hast eine schnelle Auffassungsgabe, das Gespür für die richtigen Worte und bist offen für neue Prozesse
- überzeugst mit deinem eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil gepaart mit gutem Organisations- und Zeitmanagement sowie Genauigkeit
Wir bieten Dir:
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem engagierten HR-Team
- Offene Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur
- Flexible Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit) und Homeoffice
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung (Hauptbahnhof)
- Benefits wie Jobticket, Homeoffice-Vergütung, Gruppenunfallversicherung und weitere Vorteile
Das Mindestgehalt für diese Position lt. IT KV (Einstiegsstufe) beträgt 3.175,00 € brutto pro Monat (für 38,5 WStd.), eine Überzahlung zzgl. Prämienregelung je nach Qualifikation/Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!
#teamdedalus #together4success #dedalusgroup
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!
Dedalus HealthCare Ges.m.b.H.
Quartier Belvedere Central
Gertrude-Fröhlich-Sandner-Straße 1
A-1100 Wienhttps://www.dedalusgroup.de
We are Dedalus, come join us
Dedalus is committed to providing an engaging, rewarding work experience that reflects the passion our employees bring to our mission of helping clinicians and nurses deliver better care to their served communities.
Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate, and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world. Each person is the end point and the starting point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary.For this reason, we are so proud of doing our very special jobs each day.
Our company is enriched by a diverse population of 7,600 people in more than 40 countries that work together to innovate and drive better healthcare options for millions of patients around the world. We are the people of Dedalus.
Our Diversity & Inclusion Commitment sets out Dedalus’ approach to ensuring respect, inclusion and success for all our colleagues and the wider communities we operate in. It is imperative for us to share our commitment and dedication to ensure an inclusive and diverse workplace.We recognise that we have improvements to make, and, on this journey, we must remain authentic and realistic but also ambitious.
Our diversity & inclusion commitment – Dedalus Global
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