Accounting Manager (m/w/d)
HARPS Global wurde 2015 vom malaysischen Unternehmer Haziq Bin Zairel Oh gegründet und hat 2023 Sempermed übernommen.
Derzeit liegt der Fokus von HARPS Global auf der Realisierung der Synergien aus der Übernahme von Sempermed, einschließlich des Ausbaus des multimillionenschweren Vertriebsnetzwerks sowie der Entwicklung innovativer neuer Produkte.
HARPS Global beschäftigt über 4.000 Mitarbeitende in 17 Ländern, hauptsächlich in Malaysia, Singapur, Österreich und den USA. Dies erfordert eine regionale Buchhaltung zur Koordination der Standorte Sopron und Wimpassing.
Wir suchen
eine/n erfahrene/n Accounting Manager (m/w/d)
für unseren Produktionsstandort in Wimpassing/Bezirk Neunkirchen.
Arbeitsort in Wien oder Wimpassing möglich.
Ihre Rolle
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen Finanzbereich unseres Produktionsstandorts in Wimpassing. Der Fokus liegt auf der eigenständigen Durchführung und Sicherstellung der laufenden Buchhaltung, steuerlichen Meldungen sowie des Monatsabschlusses.
Sie arbeiten eng mit dem Standort Sopron sowie internationalen Schnittstellen zusammen und tragen maßgeblich zur Qualität und Transparenz der Finanzdaten bei.
Aufgaben
Operative Buchhaltung & Steuern- Unabhängige Durchführung und Überwachung der täglichen Buchführung in SAP
- Erstellung und Einreichung von Steuererklärungen in Österreich (insbesondere Mehrwertsteuer, ZM, Kammerabgaben, lohnbezogene Beiträge)
- Abwicklung und Kontrolle von unternehmensübergreifenden Transaktionen (AT HU)
- Unterstützung bei innergemeinschaftlichen Lieferungen und steuerbezogenen Fragen
- Verantwortung für steuerliche Themen im internationalen Kontext (AT/HU)
- Abstimmung mit FinanzOnline und Sicherstellung korrekter Zahlungen
- Aktive Durchführung des Monatsabschlusses, inklusive:
- Buchungen im Hauptbuch und in den Nebenbüchern
- Durchführung von Fremdwährungsbewertungen und Abstimmungen
- Buchung von Personalrückstellungen, Abgrenzungen und steuerlichen Posten
- Sicherstellung der Datenqualität und Abstimmung aller relevanten Konten
- Zukünftig: Erstellung und Aufbereitung der monatlichen Reporting-Packages für Wimpassing und Sopron
- Mitarbeit bei der Cashflow- und Liquiditätsplanung
- Unterstützung im Zahlungsverkehr und Überwachung von Zahlungsläufen
- Unterstützung und Koordination von Jahresabschlussprüfungen (z.B. mit externen Prüfern)
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen
- Mitwirkung bei steuerlichen Berechnungen (z. B. Körperschaftsteuer, latente Steuern)
- Fachliche und disziplinäre Verantwortung für ein kleines Team - jedoch steht die operative Tätigkeit klar im Vordergrund
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern im operativen Alltag
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Buchhaltung, idealerweise im internationalen Umfeld bzw. im Produktions- oder Kostenrechnungsumfeld; Führungserfahrung ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse von Intercompany-Prozessen und Konzernreporting-Strukturen
- Erfahrung mit ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1); Ungarischkenntnisse sind von Vorteil
- Detailorientierte, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, zwischen mehreren Tasks entsprechende Prioritäten zu setzen
- Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz sowie eine ausgeprägte Continuous-Improvement"-Mentalität mit hoher Genauigkeit im Reporting
- Teamorientiert mit hoher Eigenverantwortung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Bürotätigkeit mit gelegentlichen Dienstreisen zu anderen Standorten oder externen Terminen. Bei einer Anstellung am Standort Wien: Bereitschaft, zumindest 2-3 Tage/Monat am Standort in Wimpassing zu arbeiten
- Jahresbruttogehalt ab EUR 65.300,- (All-in), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
- Bonusregelung zusätzlich zum Fixgehalt
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten (inkl. Home Office)
- Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Diverse Benefits wie Home Office-Möglichkeit, Vergünstigungen etc. in Abhängigkeit vom jeweiligen Anstellungs-Standort
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