HR Generalist (m/w/d) - Karenzvertretung bis 12/2026

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HR Generalist (m/w/d) - Karenzvertretung bis 12/2026

(Job ID: REF79819H)

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung der Personalleitung vor allem bei administrativen Tätigkeiten
  • Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von Recruitings (Kontakt zu Bewerbern, Vorselektion, Führen von Erstgesprächen)
  • Koordinierung des internen Talent Management-Prozesses
  • Administration von externen Trainings und interne Dokumentation von Weiterbildungen
  • Mitarbeit bei Onboarding Prozessen
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Abwicklung von abteilungsinternen Bestellungen über das interne Beschaffungssystem
  • Übernahme und Dokumentation von aktuellen Prozessen im Bereich Health & Security Management
  • Administration der Zeiterfassung und Abwesenheiten
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder laufendes Studium mit HR-Schwerpunkt
  • Erste Berufserfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil
  • Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
  • Versiert im Umgang mit MS-Office
  • Interesse an einer laufenden Weiterentwicklung in diversen HR-Themen
  • Hands on Mentalität und ein hohes Maß an Eigenmotivation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
  • Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung möglich (mind. 25 Wochenstunden)
  • Attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Konzern
  • Benefits wie Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte, interne Events u.ä.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
  • Einarbeitung in die neuen Aufgaben durch erfahrene Teammitglieder
  • Monatliches Gehalt von mind. 3.000 EUR brutto (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation
  • Infrastruktur: gute Verkehrsanbindung (Öffis, Auto) zu unserem Standort, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende am Firmengelände

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