Manager Produktstrategie Für Industrielle Digitalisierung & Automatisierung (w/m/d)

Manager Produktstrategie für industrielle Digitalisierung & Automatisierung (w/m/d)

1. 12.2025 Job-Nr.: 216103

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Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.

Linz

Technisches Produktmanagement

• Markt- und Wettbewerbsanalyse durchführen sowie Produkt- und Marktstrategie definieren
• Kundenanforderungen erheben, Produktbedarfe analysieren und Portfolio-Lücken identifizieren
• F&E-Roadmap und Entwicklungsprojekte mit internen und externen Stakeholdern abstimmen
• Verkaufsunterlagen (technische Spezifikationen, Präsentationen, Kalkulationen) erstellen
• Pre-Sales-Aktivitäten unterstützen: Kunden identifizieren, Besuche organisieren, Konferenzen begleiten
• Innovationen vorantreiben und neue Lösungen für aktuelle und zukünftige Marktbedürfnisse entwickeln

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) in Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik
• Berufserfahrung in Elektrik und Automatisierung für Industrieanlagen, idealerweise im metallurgischen Umfeld
• Unternehmerisches Denken, Innovationsfreude und Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %) und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Einen spannenden und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem internationalen, dynamischen Technologiekonzern
• Flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Globale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Fachbereichen und regionalen Partnern
• Attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Parkplätze, Kinderbetreuung direkt am Standort und weitere Benefits
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie prägen aktiv die Produktstrategie und bringen Ihre Ideen ein
• Direkter Einfluss auf internationale Projekte und enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern

• Barrierefreiheit
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5000

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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