Referenten/in (m/w/d) für die Stabsstelle Interne Revision

www.bev.gv.at

Wir suchen eine/n

im Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen (A 2/2)

Bewerbungsfrist: 07. Oktober 2025 bis 04. November 2025

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Prüfung von Organisationseinheiten des BEV nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Zweckmäßigkeit
• Mitarbeit bei den Prüfungshandlungen und Erstellung der Revisionsberichte
• bei Bedarf in sämtlichen Aufgabengebieten der Internen Revision mitarbeiten
• Mitarbeit bei Inventurkontrollen in den einzelnen Dienststellen des BEV aufgrund des genehmigten Prüfplanes
• Berichte über die durchgeführten Inventurkontrollen erstellen

Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)

Grundvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Reifeprüfung, Berufsreifeprüfung oder Beamtenaufstiegsprüfung
• österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Unbescholtenheit
• bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
• Führerschein der Klasse B für KFZ mit Schaltgetriebe
• hohe Bereitschaft zu Dienstreisen (im gesamten Bundesgebiet)
• hohe Bereitschaft zur Weiterbildung

Persönliche Anforderungen und deren Gewichtung:

• Genauigkeit, Sorgfalt, Objektivität und persönliche Integrität 20 %
• Fähigkeit zum selbstständigen Planen und Durchführen von Arbeiten 20 %
• Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit 15 %

Fachliche Anforderungen und deren Gewichtung:

• Vorerfahrung und Grundkenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Inventur, Controlling, Revision, Compliance oder Wirtschaftsprüfung 25 %
• gute IT-Anwenderkenntnisse (insbes. MS-Office, HV-SAP Inventarverwaltung und ELAK-Kenntnisse von Vorteil) 20 %

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitsplatz in 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3
• in der Einstiegsstufe (v 2/2) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens EUR 2.862,30. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer Anrechnung von 2 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von EUR 3.028,00).
• flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
• eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
• einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
• ggf. einen Kinder- und Kinderbetreuungszuschuss
• eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
• ein modernes Arbeitsumfeld
• ein kollegiales Miteinander
• eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz

Abhängig von der Anzahl an Bewerbungen, sieht das Auswahlverfahren entweder eine Eignungsscreening (Computer-Test in den Bereichen verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen) mit anschließenden Bewerbungsgesprächen oder eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen mit anschließenden Bewerbungsgesprächen für alle geeigneten Bewerber/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Lebenslauf
• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), )
• männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.