IT Project Manager Digital Business (w/m/d)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Digitalisierung und IT-Beratung, das namhafte Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen bei der Umsetzung zukunftsweisender Projekte begleitet. Mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und partnerschaftliche Zusammenarbeit bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem technisches Know-how, Organisationstalent und Leadership ineinandergreifen.

• Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Digitalisierungsprojekte bei renommierten Kund:innen.
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Projekte hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität sicher zum Abschluss zu bringen.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts durch proaktive Kommunikation und nachhaltige Kundenbindung.
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Ableitung effizienter, digitaler Lösungen.
• Moderation von Workshops sowie Durchführung von Präsentationen bei Kund:innen vor Ort.
• Laufende Projektkontrolle und Dokumentation in modernen Tools (z. B. JIRA, Confluence).
• Beitrag zur Optimierung interner Abläufe durch aktive Mitgestaltung und Ideenreichtum.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, IT oder Projektmanagement (HTL, FH, Universität).
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im digitalen oder softwarebezogenen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. JIRA, Confluence).
• Gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Denken.
• Eigenverantwortung, Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab.

• Attraktives Gehalt: Bruttojahresgehalt ab 60.000 EUR p.a., mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeit zu remote oder hybridem Arbeiten.
• Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Entscheidungsfreiheit.
• Teamspirit: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterentwicklung: Individuelle Trainings, Zertifizierungen und Karrieremöglichkeiten.
• Technologische Vielfalt: Arbeit mit modernen Tools und innovativen Technologien.