DevOps Engineer (m/w/d) - Fokus Entwicklungsplattform & Day-2-Operations
Jobbeschreibung
Mitarbeit in einem cross-funktionalen DevOps-Team bestehend aus Softwareentwicklerinnen und -entwicklern sowie Betriebs- und Netzwerkspezialistinnen und -spezialisten
Betrieb, Stabilisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cloud-Native Entwicklungs- und Betriebsplattform
Day-2-Operations: Monitoring, Alerting, Incident- & Problem-Management, Kapazitäts- und Kostenoptimierung rund um den Software Development Lifecycle
Aktive Mitgestaltung der Produkt- und Technologie-Roadmap rund um unsere GitOps- und IaC-basierte Entwicklungsplattform
Weiterentwicklung von Deployment-, Rollout- und Update-Strategien (z. B. Zero-Downtime, Progressive Deployment, etc.)
Sicherstellung von Security, Compliance und Auditierbarkeit in einem hochregulierten Versicherungsumfeld
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Verbesserung des Software Development Lifecycles
Automatisierung manueller Prozesse und schrittweise Ablöse historisch gewachsener Strukturen
Anforderungen
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare praktische Erfahrung
Fundierter Überblick über die Cloud-Native-Landscape (Kubernetes, Container, CI/CD, Observability)
Praktische Erfahrung mit GitOps- und Infrastructure-as-Code-Ansätzen im Betrieb von Kubernetes-Clustern
Erfahrung im operativen Betrieb von Kubernetes (Day-2-Themen wie Obserability, Kapazitätsplanung, Troubleshooting)
Kenntnisse im Continuous Deployment von Applikationen in Kubernetes-Umgebungen
Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (idealerweise Pulumi; Terraform o. Ä. von Vorteil)
Grundlegende Programmier- und Scripting-Kenntnisse (z. B. Python, Bash oder TypeScript)
Verständnis moderner Web- und Microservice-Architekturen
Grundkenntnisse im Bereich DevSecOps (Secrets, IAM, Security-Baselines, Policies)
Erfahrung mit Kubernetes bei einem Hyperscaler
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freude daran, Strukturen aufzubauen , Standards zu definieren und Wissen im Team zu teilen
Einblick ins #teammerkur
Die Position umfasst nicht nur die Entwicklung neuer Features, sondern auch die aktive Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Plattform. Sie bietet hohen technischen Gestaltungsspielraum, vereint Engineering, Betrieb, Sicherheit und Architektur und findet in einem Umfeld statt, in dem Qualität, Stabilität und Verantwortung einen hohen Stellenwert haben.
Wir besetzen diese Position ab sofort. Ein abweichender Eintrittstermin lässt sich gerne nach Absprache vereinbaren. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens € 54.751,06 Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.Unsere Benefits im #teammerkur
Gleitzeit ohne Kernzeit
Homeoffice
Familienfreundlichkeit
Merkur Akademie
Sicherheit & Stabilität
Gesundheitsförderung
Sportangebote
Workation
Events & Veranstaltungen
Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
Zuschuss zum KlimaTicket
Essenszuschuss in unserem Restaurant
Unser Beitrag zum Wunder Mensch
Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen.
Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.
Vielfalt und Chancengleichheit
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung.
Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.
Ansprechperson
Martin Auer, MSc Recruiting und Employer Branding +43 316 8034 2223