Trainer Für Berufsausbildung Elektrotechnik (w/m/d)

Trainer für Berufsausbildung Elektrotechnik (w/m/d)

1. 04.2026 Job-Nr.: 216230

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Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.

Linz

Elektrotechnik / Elektronik

• Verantwortlich für die praktische Ausbildung der Lehrlinge in Elektrotechnik und die Vermittlung aller relevanten technischen und sicherheitsbezogenen Kompetenzen, Mitarbeit an Optimierungen der Lehrplan Schwerpunktsetzungen
• Vorbereitung und Mentoring der Auszubildenden auf Prüfungen und Praxiseinsätze sowie kontinuierliche Begleitung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme durch moderne Methoden, neue Ideen und innovative Lernansätze
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Abstimmung von Ausbildungsinhalten, Einsatzplänen und Rotationsmodellen
• Mitarbeit an Projekten, Events und Schulkooperationen sowie Übernahme administrativer Aufgaben wie Dokumentation und Organisation im Lehrlingswesen
• Unterstützung des HRTeams bei der Lehrlingsrekrutierung, Pflege externer Partnerschaften und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Ausbildungsmittel

• Eine abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung in Form einer Lehre, Fachschule, HTL oder eines Werkmeisters bildet die Basis für die Tätigkeit in der Lehrlingsausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im elektrotechnischen Umfeld, wodurch ein sicherer Umgang mit Anlagen, Prozessen und technischen Abläufen gewährleistet ist
• Routine im Arbeiten mit jungen Menschen sowie die Fähigkeit, Lerninhalte klar, motivierend und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise, die eine verlässliche Ausbildungsbetreuung ermöglicht
• Überzeugende Kommunikation und die nötige Durchsetzungskraft, um Lernprozesse zu steuern und Ausbildungsstandards einzuhalten
• Vorhandene Ausbilderprüfung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren, um die formalen Anforderungen der Lehrlingsausbildung zu erfüllen

• Attraktive Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine deutliche Überzahlung bei Überqualifikation
• Benefits-Paket: Profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen wie modernster Technik (Laptop, Smartphone), Essenszuschüssen, einer Betriebskantine, Gesundheitsangeboten, hervorragender Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, spannenden Firmenevents sowie exklusiven Mitarbeiterprämien und Rabatten
• Stabiler Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem sicheren Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Maßgeschneiderte Weiterbildung: Nutzen Sie individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Vielfältige Aufgaben: Übernehmen Sie verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Positives Arbeitsklima: Erleben Sie ein angenehmes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und hohen Umwelt- und Sicherheitsstandards

• Betriebsarzt
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5500

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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