C#/.NET Developer (m/w/d)

C#/.NET DEVELOPER (M/W/D) FÜR LINZ

C#

Vollzeit

Linz

möglich

PROGRAMMIERFABRIK

Organisation & Projektmanagement

Intermediate

Als Systemhaus der Raiffeisen Landesbank OÖ IT Gruppe entwickeln und warten wir maßgeschneiderte IT-Komplett-Lösungen für spezielle Branchen.

Daneben unterstützen wir viele Kunden bei der Entwicklung sowie der Wartung von Software- und Business-Intelligence-Lösungen, indem wir Gesamt- bzw. Teilprojekte übernehmen oder Programmierleistung zur Abdeckung von Auslastungsspitzen bei der Entwicklung und der Wartung von Software zur Verfügung stellen.

Für Tätigkeiten in unserer Zentrale in Linz benötigen wir mehrere C#/.NET Developer (m/w/d):

Ihre Aufgaben sind:

• Weiterentwicklung (UI oder Schnittstellen) einer Software-Lösung im medizinischen Umfeld
• Analyse der Anforderungen und Konzeption entsprechender Lösungsvorschläge
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und technischen Bewertungen
• Begleitung von Kunden bei der Einführung neuer Versionen
• Second-Level-Support bei Problemen im laufenden Betrieb

Unsere Anforderungen sind:

• Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (HTL, FH, TU, ...) oder entsprechende Berufserfahrung
• Erfahrung in der Software-Entwicklung von Workflow-basierten Systemen mit C#/.NET
• Gute SQL- und Datenmodellierungs-Kenntnisse (vorzugsweise mit MS SQL-Server oder Oracle)
• Fundierte Kenntnisse über IT-Systemarchitekturen, Betriebssysteme und Netzwerktechnologien
• Idealerweise Erfahrung mit agilen Software-Entwicklungsmethoden (insbesondere Scrum)
• Für die Weiterentwicklung der Schnittstellen wären Kenntnisse medizinischer Übertragungsprotokolle (ASTM, HL7) sowie Erfahrungen mit XML und XSLT wünschenswert
• Für die Weiterentwicklung im Bereich UI und Business-Logik wären Kenntnisse verschiedener UI-Technologien (Windows Forms, WPF) sowie Erfahrungen mit HTML und CSS wünschenswert
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Flexible, gleitende Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Parkmöglichkeiten zu attraktiven Konditionen oder Zuschuss zu den Kosten öffentlicher Verkehrsmittel
• Mitarbeiter-Restaurant und Essenszuschuss
• Großzügiger Pausenbereich mit Dachterrasse und Gratis-Kaffee bzw. -Tee
• Betriebskindergarten
• Angenehmes und freundschaftliches Betriebsklima
• Leistungsgerechte Entlohnung

Die kollektivvertraglichen Mindestgehälter für diese Position sind im IT-KV unter §15/III(1)-ST1 angeführt. Das jährliche Mindestgrundgehalt liegt somit je nach Vorrückungsstufe zwischen 39.956,- und 54.740,- Euro. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.

Top Benefits

Gesundheits-management

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