Senior Controller (m/w/d)

SENIOR CONTROLLER (M/W/D)

EINTRITT: AB SOFORT ANSTELLUNGSART: VOLLZEIT, UNBEFRISTET

ÜBER UNS

Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir eine engagierte und analytisch denkende Persönlichkeit als Senior Controller (m/w/d), die die Bereiche Controlling und Finanzplanung verantwortet und als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Buchhaltung und externem Steuerberater fungiert.

• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und unterjährige Abweichungsanalysen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresreports nach UGB sowie Reporting in IFRS
• Analyse und Weiterentwicklung von Kostenstrukturen, Wirtschaftlichkeit und Kennzahlen (KPI)
• Überwachung der Nachhaltigkeit der Entwicklung der gesetzten Controlling-Maßnahmen wie Kostenrechnung, Kostenüberwachung bis hin zu Kosteneinsparungspotentialen, KPI's
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Investitionsentscheidungen und strategischen Planungen
• Enge Zusammenarbeit mit der internen Buchhaltung sowie dem externen Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Erstellung von Liquiditäts- und Cashflow-Analysen
• Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB sowie Reporting in IFRS
• Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen und Reporting-Tools
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden oder internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Kostenrechnung und Finanzanalyse
• Sehr gute Excel- und IT-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP- und Reporting-Systemen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B sowie eigener PKW erforderlich

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des internationalen Konzerns
• Attraktives Vergütungspaket inklusive ZusatzleistungenGehalt
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 74.750 EUR brutto jährlich. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen Lebenslauf samt Motivationsschreiben) inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin per:

+43 (0) 3112 38 121 0 www.tri-wall.at

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