Abteilungsleiter*in Talent Management - Wiener Stadtwerke - ref. f15543623
Abteilungsleiter*in Talent Management
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Diversity-Statement
Überblick
Die Wiener Stadtwerke suchen eine Person für Talent Management. Du leitest die Abteilung Personalentwicklung. Du brauchst ein Studium im HR-Bereich. Mehrjährige Führungserfahrung ist wichtig. Du solltest kommunikativ und durchsetzungsstark sein.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz
Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.
Das erwartet dich- Du leitest die Abteilung „Talent Management“ mit den Themenfeldern Personalentwicklung, Learning, Employer Branding und interne Jobmobilität.
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Abteilung im Einklang mit den HR- und Unternehmenszielen.
- Du initiierst konzernweite strategische HR-Projekte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Konzerns mit.
- Du etablierst ein datenbasiertes Qualitätsmanagement zur fundierten Steuerung und Entscheidungsfindung.
- Du förderst die konzernweite Zusammenarbeit und aktiven Austausch innerhalb der HR-Community der Wiener Stadtwerke-Gruppe.
- Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Konzernumfeld
- Kommunikative, empathische Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken & Handeln
- Gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe ist es dein Ziel, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 6.736,36 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.- Arbeitsmittel und Umfeld:
- Events und Aktivitäten:
- Gesundheit und Vorsorge:
- Jobticket:
- Onboarding und Entwicklung:
- Sonstiges:
- Speisen und Getränke:
- Vergünstigungen:
- Work-Life Balance:
37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Wir freuen uns auf dich!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
Michael HöttingerRecruiting
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.MICHAEL.HOETTINGER@WIENERSTADTWERKE.AT
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.- Bewerben
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